李爾成博士
李爾成博士是中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)助理教授。他在多倫多大學(xué)獲得勞資關(guān)系與人力資源博士學(xué)位。加入中歐之前,他在中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任助理教授和國(guó)際MBA部門的學(xué)術(shù)主任。
李博士的研究興趣主要集中在戰(zhàn)略性薪酬管理、戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和勞資關(guān)系。他的研究成果主要發(fā)表在《勞資關(guān)系雜志》、《國(guó)際人力資源管理雜志》、《產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系評(píng)論》、《勞工研究》和《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》等知名期刊雜志上。李教授還獲得了《美國(guó)管理學(xué)會(huì)》“員工參與和企業(yè)產(chǎn)權(quán)”研究領(lǐng)域的新興杰出學(xué)者獎(jiǎng)。
課堂亮點(diǎn)
隨著當(dāng)前數(shù)字環(huán)境的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)也在發(fā)生著快速變化和增長(zhǎng)。雖然許多組織正積極地從外部角度來(lái)應(yīng)對(duì)管理這些數(shù)字優(yōu)化,但同時(shí),這也是組織從內(nèi)部管理需要重視的問(wèn)題。更重要的是,新的數(shù)字技術(shù)還可能影響員工在未來(lái)的工作方式和內(nèi)容。
在本次講座中,我們將探討企業(yè)在當(dāng)今不斷變化的環(huán)境中所面臨的人力資源問(wèn)題。我們探討人工智能和大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展如何幫助公司及其對(duì)管理的影響,特別是對(duì)人員管理的影響。具體來(lái)說(shuō),我們探討數(shù)字技術(shù)在通過(guò)人力資本獲取企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面所帶來(lái)的一些機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。
時(shí)間:2020年2月15日 星期六 14:30-17:30
地點(diǎn):武漢萬(wàn)達(dá)瑞華酒店,湖北省武漢市武昌區(qū)水果湖街東湖路138號(hào)
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