2025年，職場人們遇到了史無前例的AI沖擊：某互聯(lián)網(wǎng)巨頭宣布將30%的客服崗位替換為AI系統(tǒng)，全球超1.2億職場人正經(jīng)歷“技能過時焦慮”，但與此同時，DeepSeek等工具卻讓95后博主實現(xiàn)“一人軍團”創(chuàng)業(yè)，月入百萬。

當(dāng)“經(jīng)驗折舊”遇上“智能共生”，職場人該如何破局？35歲技術(shù)骨干的十年經(jīng)驗，如何避免淪為AI訓(xùn)練數(shù)據(jù)？被優(yōu)化的中層管理者，怎樣將人脈資源轉(zhuǎn)化為輕創(chuàng)業(yè)資本？跨界轉(zhuǎn)型的“安全區(qū)”在哪里？政策紅利與行業(yè)風(fēng)口如何捕捉？

4月24日，曼大中國中心來到武漢，邀請曼大全球在職MBA校友、醫(yī)療器械行業(yè)前500強頭部企業(yè)部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、國際認(rèn)證教練胡艷瓊（Lincy Hu），以 “優(yōu)勢重構(gòu)” 為核心，拆解AI狂潮下的職業(yè)進化法則，幫助職場人破局。

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適合人群

• 尋求突破的資深職場人

• 面臨行業(yè)變革的技術(shù)/管理者

• 希望從執(zhí)行崗轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略崗的潛力股

• 所有不甘被定義、追求終身成長的進取者

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1. 剖析職場轉(zhuǎn)型關(guān)鍵路徑，突破職業(yè)瓶頸

2. 掌握高績效團隊構(gòu)建方法，提升核心競爭力

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曼徹斯特大學(xué)全球在職MBA

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