年會(huì)主題

新科技，新動(dòng)能，新組織

主辦單位

中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院

中國(guó)人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟

年會(huì)規(guī)模

領(lǐng)先企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以及人力資源負(fù)責(zé)人等中高層管理人員，800人 

年會(huì)概述

2018年是改革開放40周年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)期，企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的復(fù)雜變局：

科技創(chuàng)新和數(shù)字革命正在驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)的跨界融合與生態(tài)重構(gòu)，如何在全新的商業(yè)環(huán)境中構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把握戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)？

在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和新興業(yè)態(tài)并舉、跨越舊邊疆與開辟新戰(zhàn)場(chǎng)共進(jìn)的演變過程中，如何打造高效敏捷的組織模式和管理架構(gòu)？

隨著組織邊界不斷打破，人才的構(gòu)成和訴求日益多元化，如何探索差異化人才管理機(jī)制，讓組織始終充滿活力，激發(fā)各類人才持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造？

變局之下是一場(chǎng)關(guān)乎生死的新征程，引領(lǐng)變革潮流的眾多領(lǐng)軍企業(yè)都紛紛進(jìn)行戰(zhàn)略和組織調(diào)整。決勝未來的號(hào)角已經(jīng)吹響，誰能率先突圍、快速重啟？

2018（第11屆）中國(guó)人力資源管理年會(huì)暨第八屆中國(guó)人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮，將力邀最具革新精神的杰出企業(yè)領(lǐng)袖和最懂中國(guó)管理的資深學(xué)術(shù)專家，聚焦社會(huì)各界高度關(guān)注的前沿實(shí)踐和最佳案例，共同探討新趨勢(shì)下中國(guó)企業(yè)的突破之道，為中國(guó)企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹立標(biāo)桿和典范。

2018年11月30日-12月1日（周五-周六） 

北京，中國(guó)人民大學(xué)

往期會(huì)議精彩回顧