2020年的這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，對(duì)于所有企業(yè)而言，宛如一把雙刃劍；一方面它打破了原本固有的生存模式，讓人在精神和物質(zhì)上受到嚴(yán)重沖擊；另一方面，也讓人更清醒地意識(shí)到“適者生存”的殘酷法則依舊存在著，唯有自我迭代擁有自我造血能力方能繼續(xù)走下去。

對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)，如何應(yīng)對(duì)這次疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，疫情持續(xù)時(shí)期的人力資源管理究竟該做什么，怎么做，是目前最大的難題。

iShare群英分享匯的策劃選題中，企業(yè)HR話題備受關(guān)注。本期，我們邀請(qǐng)到18級(jí)和19級(jí)三位上財(cái)iMBA在讀學(xué)員，為我們分享她們?cè)谝咔槌掷m(xù)期，如何做好企業(yè)HR的真實(shí)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)之談。真誠(chéng)又專業(yè)的分享與交流，令參會(huì)者都受益匪淺。

本次活動(dòng)由上財(cái)iMBA2019級(jí)在讀學(xué)員范維靜同學(xué)擔(dān)任特邀主持人，iShare群英分享匯設(shè)立的初衷是建立一個(gè)開放的內(nèi)部交流平臺(tái)，深度交流學(xué)習(xí)，定期邀請(qǐng)?jiān)谧x學(xué)員和校友定期進(jìn)行主題分享和交流。

2019級(jí)上財(cái)iMBA學(xué)員 范維靜

2018級(jí)上財(cái)iMBA學(xué)員，獅邁（上海）貿(mào)易有限公司資深人力資源經(jīng)理?xiàng)盍胀瑢W(xué)從“疫情的發(fā)展和HR備戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)”，“疫情中的HR角色裂變”，“突破、前進(jìn)”三個(gè)部分分享了疫情出現(xiàn)后，從公司內(nèi)部安排、解讀政策、復(fù)工前的備戰(zhàn)、復(fù)工的保障、外籍員工的溝通和安排、HR團(tuán)隊(duì)的工作重點(diǎn)、現(xiàn)階段全球化疫情的支持工作等內(nèi)容。

在疫情期間，我們把自己裂變成了兩個(gè)很重要的角色，一個(gè)是企業(yè)的促進(jìn)者，另一個(gè)是戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)的成員，許多杰出公司的優(yōu)秀HR提出了創(chuàng)新，比如提出了共享員工，提出了遠(yuǎn)程協(xié)同辦公，提出了靈活用工，在線培訓(xùn)方案，取得了較好的效果，我們最重要的是幫助企業(yè)在危機(jī)中穩(wěn)定過(guò)渡。

2018級(jí)上財(cái)iMBA學(xué)員 楊琳