本次年會(huì)主題提到“百年變局”，在當(dāng)前時(shí)代背景下，貴校的MBA是否會(huì)有相應(yīng)教學(xué)體系的變化？

百年變局，時(shí)代在變，但是有些東西是不會(huì)變的。比如我們對(duì)于MBA培養(yǎng)的質(zhì)量把控，對(duì)于MBA培養(yǎng)體系的梳理以及流程的再造都不會(huì)變。無(wú)論環(huán)境如何變化，教學(xué)質(zhì)量始終是我們關(guān)注的第一位。具體來(lái)講，教學(xué)質(zhì)量包括課程的授課質(zhì)量、論文的寫(xiě)作質(zhì)量以及所培養(yǎng)的畢業(yè)生綜合素養(yǎng)。

我們的變化在于過(guò)去追求國(guó)際化，現(xiàn)在順應(yīng)國(guó)際變化。國(guó)際形勢(shì)是多變的，但是國(guó)際化的進(jìn)程不會(huì)改變。MBA教育尤其要進(jìn)行多元化發(fā)展，比如我們近年來(lái)和新加坡等東南亞國(guó)家以及歐洲的一些國(guó)家也在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流。

學(xué)院MBA教育發(fā)展至今，有哪些重大變革和創(chuàng)新可以與我們分享？

2021年是南航MBA教育15周年，是個(gè)具有里程碑意義的年份。我認(rèn)為近年來(lái)南航MBA重大變革體現(xiàn)在于人才培養(yǎng)管控能力的提升。從辦學(xué)之初，南航MBA就非常注重教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量，并通過(guò)流程再造來(lái)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量提升。我們所有創(chuàng)新變革的前提都是嚴(yán)把培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)卡。比如在生源選拔階段，過(guò)去我們重點(diǎn)在于培養(yǎng)過(guò)程，即主要關(guān)注把學(xué)生招進(jìn)來(lái)以后如何有效培養(yǎng)。從2018年開(kāi)始，我們?cè)谡猩h(huán)節(jié)更加注重綜合素質(zhì)的選拔，希望吸收一些培養(yǎng)潛質(zhì)好，契合度高，符合MBA項(xiàng)目定位的學(xué)生。

我們致力于做行業(yè)和區(qū)域最有吸引力的MBA項(xiàng)目。MBA招生工作根據(jù)項(xiàng)目的愿景和使命廣納人才。我們希望同學(xué)們選擇南航MBA項(xiàng)目是被其獨(dú)有的魅力吸引，而不是在沒(méi)有選擇的時(shí)候才選擇了它。

南航MBA的使命是培養(yǎng)全面過(guò)硬素質(zhì)，篤定高遠(yuǎn)志向，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)的管理人才。如何培養(yǎng)和塑造全面素質(zhì)過(guò)硬的MBA人才？具體就落實(shí)到了MBA項(xiàng)目的日常培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，比如通過(guò)亞沙賽、案例大賽、好聲音比賽等活動(dòng)和賽事，幫助學(xué)生全方位、多視角地感受項(xiàng)目的實(shí)力。我們非常愿意帶領(lǐng)學(xué)生不斷地提升自我綜合素養(yǎng)與能力，并積極為他們創(chuàng)造、提供便利條件和展示舞臺(tái)。

服務(wù)于三航是我們的特色，強(qiáng)大的工科背景，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)是我們的優(yōu)勢(shì)。南京航空航天大學(xué)以工科見(jiàn)長(zhǎng)，南航MBA與其他學(xué)校的差別在于項(xiàng)目定位不同。

南航MBA以南京為中心、深耕江蘇、服務(wù)三航（航空、航天、民航）、面向全國(guó)。南京航空航天大學(xué)MBA為國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)航空、航天、民航領(lǐng)域培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，同時(shí)也會(huì)根據(jù)江蘇省、南京市等地方經(jīng)濟(jì)的需求，為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才。

我們主張培養(yǎng)“學(xué)而專(zhuān)攻，富有遠(yuǎn)見(jiàn)，高尚敬業(yè)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)家?！?/span>

第一，具備全面過(guò)硬素質(zhì)，學(xué)有專(zhuān)攻。學(xué)有專(zhuān)攻就是希望學(xué)生到學(xué)校學(xué)習(xí)MBA，能夠完全融入課堂，把實(shí)踐問(wèn)題帶到課堂與老師、同學(xué)展開(kāi)討論，通過(guò)交流與討論，獲得自我的不斷提升。

第二，富有遠(yuǎn)見(jiàn)。面對(duì)百年變局，不確定因素中的不確定性，不會(huì)因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步、社會(huì)的文明進(jìn)步而改變。不確定性是一個(gè)長(zhǎng)期性的東西。百年變局之下，希望我們的學(xué)生在不確定因素的環(huán)境下，能夠?yàn)樽约旱娜松?、職業(yè)做長(zhǎng)期性的規(guī)劃。

第三，高尚敬業(yè)。任何時(shí)代，任何單位都需要有敬業(yè)精神的人。具備敬業(yè)精神的人，無(wú)論做什么事成功的幾率都很大?，F(xiàn)在很多人失敗的原因在哪里？關(guān)鍵在于職業(yè)精神和需求不匹配。社會(huì)前期粗放式發(fā)展、爆發(fā)性增長(zhǎng)，給年輕人帶來(lái)很大的壓力，當(dāng)前社會(huì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的不均衡更是讓很多年輕人有了很多“難”處。壓力緩解的方式其實(shí)就是要通過(guò)我們用職業(yè)精神和敬業(yè)精神來(lái)打造自己，讓自己在崗位和行業(yè)中有一席之地，沉下心，一步一個(gè)腳印往前走。