“曾宣讀過希波克拉底誓言的我，堅(jiān)定地走在新藥研發(fā)這條充滿未知的道路上。”朱倩倩的工作是與人類最大的敵人——腫瘤做斗爭(zhēng)，專注腫瘤新藥研發(fā)，為腫瘤患者帶來重獲新生的機(jī)會(huì)。是責(zé)任感、使命感、成就感賦予朱倩倩勇氣，督促她一路向前。

“臨床研究行業(yè)中奮勇在一線的前輩們、同僚們其實(shí)大多是女性。她們勇敢地面對(duì)疾病，攻克一個(gè)個(gè)的難關(guān)。”在這個(gè)行業(yè)，朱倩倩被太多女性前輩激勵(lì)著、感動(dòng)著。她們因?yàn)楣ぷ骶壒?，往往要面?duì)與家人子女的頻繁分離、面對(duì)寂寞與壓力。而看到影像檢查結(jié)果提示腫瘤消失的那一瞬間，她們總是會(huì)長(zhǎng)吁一口氣，露出舒心的笑容。

身為一名女性醫(yī)務(wù)工作者，朱倩倩認(rèn)為職場(chǎng)女性最重要的是永遠(yuǎn)把自己放在第一位。女孩子在成長(zhǎng)中常常被教育，你要準(zhǔn)備得足夠好，才能邁出腳步，但，真的不用等待?！叭绻愕膲?mèng)想在那，機(jī)會(huì)在那，就大膽放手去爭(zhēng)取吧！相信自己，鼓起勇氣，邁出腳步?！?/span>

憑著勇氣與堅(jiān)持一路走來，朱倩倩希望鼓勵(lì)更多的女性：更勇敢一些，不用等待完美，大步向前，走出自己設(shè)定的邊界，更廣闊的世界就在眼前。

在生孩子之前，童艷麗是一名全身心都撲在工作上的職業(yè)女性。但是，“有了寶寶以后，時(shí)間被切割得七零八落”。身為一名新手媽媽，面對(duì)時(shí)間管理上的壓力與挑戰(zhàn)，童艷麗這才深刻體會(huì)到有“孩子與沒孩子，平衡生活與工作的挑戰(zhàn)真的很大?！?/span>

在公司，作為產(chǎn)品經(jīng)理的童艷麗負(fù)責(zé)價(jià)值高達(dá)一億人民幣的業(yè)務(wù)。高強(qiáng)度工作帶給她豐富的經(jīng)驗(yàn)，于是她將團(tuán)隊(duì)管理的成功之道引入了家庭，巧妙運(yùn)用到和家人的相處中。譬如在墻上帖一張記錄表，每天家庭成員都要給予別人贊美一次。這樣一來，家里興起一股有趣的“夸夸風(fēng)”，化解了事業(yè)和學(xué)業(yè)繁忙造成的“緊張”氛圍，也給孩子創(chuàng)造出更有利于成長(zhǎng)的和諧氛圍。

相比家庭的溫情與包容，女性在職場(chǎng)上要面臨的挑戰(zhàn)更大。童艷麗清楚地意識(shí)到自己肩上的壓力，但卻毫不畏懼。因?yàn)樗杂幸惶讘?yīng)對(duì)壓力、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的方法?！俺晒τ泻芏喽x，不要將自己框死在某個(gè)領(lǐng)域。從職業(yè)角度出發(fā)，我建議像打造一個(gè)品牌一樣打造個(gè)人IP，建立有識(shí)別度的個(gè)人品牌形象、品牌個(gè)性，建立個(gè)人品牌價(jià)值，這樣才能確保自己在職場(chǎng)始終保持競(jìng)爭(zhēng)力?！?/span>

職場(chǎng)媽媽或許曾是童艷麗身上的標(biāo)簽之一，這個(gè)標(biāo)簽曾經(jīng)使她陷入困境。而當(dāng)她通過努力走出身份的“限定”，回頭看看竟感到一絲慶幸：“我身為女性，可以擁有不一樣的人生體驗(yàn)，也是一件難得的幸事吧。”

“人生就是一場(chǎng)旅行，抱怨工作和生活，不如好好享受它們?！痹谕G麗看來，如果壓力與挑戰(zhàn)總是與成長(zhǎng)同行，那么干脆選擇跟它們交朋友。畢竟，只要邁開腳步，路就在腳下。

可能每一個(gè)女性從小到大身邊都充斥著類似的聲音：你是女孩子/女人，你應(yīng)該怎樣怎樣……但朱雨辰卻并不以為然?！吧頌榕?，我從不會(huì)因?yàn)樾詣e而對(duì)自己設(shè)限。要做到這一點(diǎn)需要勇氣，還有一些練習(xí)?！敝煊瓿秸J(rèn)為，工作跟職場(chǎng)便是練習(xí)的最佳場(chǎng)所。

從執(zhí)業(yè)律師到投資管理，朱雨辰不斷努力學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識(shí)與工作技能，努力服務(wù)好所在組織與客戶。在她看來，當(dāng)女性在工作中一步步實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，便是在逐步打破自身心理上、家庭關(guān)系上以及職場(chǎng)本身帶來的刻板印象，“即時(shí)成績(jī)暫時(shí)不被看到也不要?dú)怵H。牢記初心，做出取舍，然后再堅(jiān)持下去?！?/span>

朱雨辰坦言，有些看起來的“褒獎(jiǎng)”背后其實(shí)都隱藏著職場(chǎng)對(duì)女性的刻板印象，譬如女性更包容、理解、善于溝通，譬如女性擁有更強(qiáng)大的韌性等等。當(dāng)這些“正面評(píng)價(jià)”被僅僅用于要求女性群體，便構(gòu)成了某種意義上的“偏見”。在朱雨辰看來，這些特質(zhì)是每一個(gè)管理者，而非單單女性所需要的成功因素。

正因?yàn)槿绱?，朱雨辰希望運(yùn)用自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)視角，去幫助和支持更多的人，為小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們提供關(guān)于公司風(fēng)險(xiǎn)控制的建議，通過知識(shí)傳播和觀點(diǎn)表達(dá)來為更多的人提供幫助，去參加一些婦女兒童權(quán)益保護(hù)的公益活動(dòng)……這一系列行動(dòng)都是源自于朱雨辰的女性價(jià)值觀：不依附、不迎合、不害怕、不后悔，不受約束地發(fā)展自身，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

當(dāng)命運(yùn)之神把你推向勇敢的時(shí)刻，希望你能夠像你想象中那么勇敢。實(shí)際上，每一位現(xiàn)代女性都有可能在職場(chǎng)中被推向這一時(shí)刻，而復(fù)旦MBA的巾幗們用親身經(jīng)歷告訴所有女性：你不孤單，更不怯懦，在自我實(shí)現(xiàn)這條路上，你比你想象中還要勇敢。