今年恰值中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院建院暨M(jìn)BA教育中心成立20周年，為分享前沿財(cái)經(jīng)管理理念，探索財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)之道，助力中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，10月28日，“以未來定義當(dāng)下，賦能中國新時(shí)代——經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與財(cái)經(jīng)人才重塑”企業(yè)家論壇在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)堂202成功舉辦。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院黨委書記李躍新，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長兼MBA教育中心主任林嵩，中國民生銀行人力資源部總經(jīng)理龔志堅(jiān)，寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司副總經(jīng)理、董秘蔣理，方正證券股份有限公司副總裁吳珂，匯豐科技中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)葉明希，睿正管理咨詢有限公司副總經(jīng)理謝健喬，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色國際金融研究院院長王遙，大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆出席此次論壇，企業(yè)嘉賓應(yīng)邀做主題報(bào)告。論壇由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心副主任兼商學(xué)院副院長朱飛主持。

論壇現(xiàn)場(chǎng)

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長兼MBA教育中心主任林嵩在致辭中對(duì)出席本次會(huì)議的嘉賓表示了歡迎和感謝，并簡要回顧了學(xué)校及學(xué)院的歷史沿革和主要成就。黨的二十大報(bào)告指出：“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。"中財(cái)商學(xué)院在過去二十年的發(fā)展過程中始終堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的教育方針，積極開辟新賽道，塑造新優(yōu)勢(shì)。下一個(gè)二十年，中財(cái)商學(xué)院將繼續(xù)舉全院之力，抒寫新的輝煌。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長兼MBA教育中心主任林嵩致辭

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心副主任兼商學(xué)院副院長朱飛主持會(huì)議

中國民生銀行人力資源部總經(jīng)理龔志堅(jiān)作了題為“新時(shí)代銀行業(yè)人力資源管理變革策略和人才培養(yǎng)實(shí)踐”的主題演講，并圍繞銀行業(yè)發(fā)展變化、組織能力的構(gòu)建、人力資源體制機(jī)制變革核心、企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期人力資源變革方法論、長效管理機(jī)制構(gòu)建、銀行人才隊(duì)伍建設(shè)等方面內(nèi)容暢談了民生銀行在人才體系變革中的探索實(shí)踐。他指出，長效管理機(jī)制基于“立體化”崗位重塑，開展分層精準(zhǔn)招聘、分層學(xué)習(xí)賦能與培養(yǎng)、員工晉升發(fā)展、分層績效管理等一攬子人力資源管理。隨著社會(huì)的發(fā)展變革，民生銀行人才隊(duì)伍建設(shè)以可持續(xù)化發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)、強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)、布局民生銀行未來。

中國民生銀行人力資源部總經(jīng)理龔志堅(jiān)

寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司副總經(jīng)理、董秘蔣理以“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)綠色發(fā)展”為題，圍繞“碳中和”大勢(shì)所趨、寧德時(shí)代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之路、開啟“零碳”綠色發(fā)展新征程三個(gè)話題展開精彩分享。他表示，碳中和已成為全球共識(shí)。電力、工業(yè)、交通等是全球碳排放的主要來源，鋰電+是實(shí)現(xiàn)碳中和的關(guān)鍵要素。目前交通電化趨勢(shì)基本確立，可再生能源占比持續(xù)提升。在發(fā)展中探索，在創(chuàng)新中突破，寧德時(shí)代構(gòu)建了三大發(fā)展方向和四大創(chuàng)新板塊，未來還將加大力度，積極開展全面碳中和行動(dòng)，推進(jìn)綠色生態(tài)構(gòu)建及高質(zhì)量發(fā)展。

寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司 副總經(jīng)理、董秘蔣理

方正證券股份有限公司副總裁吳珂作了題為“企業(yè)文化、組織韌性和人才發(fā)展”的主旨報(bào)告。他以公司組織整合、組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織業(yè)績承壓、組織升級(jí)4個(gè)事件為例，闡釋了文化支撐的重要性。他指出，股東支持、市場(chǎng)配合、戰(zhàn)略選擇、機(jī)制優(yōu)秀、隊(duì)伍優(yōu)秀、執(zhí)行到位等是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的至關(guān)要素。方正證券從艱難困苦到卓越發(fā)展，離不開企業(yè)文化的力量支撐。而讓企業(yè)文化融入組織及員工的血液是一個(gè)系統(tǒng)的工程，只有匯聚全公司上下力量，才能共同打造正能量、高職業(yè)性的文化與組織氛圍。

方正證券股份有限公司副總裁吳珂

匯豐科技中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)葉明希以“打造金融和科技相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)”為題帶來精彩演講。他介紹道，歷經(jīng)金融電子化、金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技四個(gè)發(fā)展階段，銀行業(yè)技術(shù)將呈現(xiàn)人工智能、開放銀行、超個(gè)性化銀行等十大發(fā)展趨勢(shì)。他表示，金融科技人才缺口的打開為雇主和人才培養(yǎng)提出了更高的要求。金融科技人才應(yīng)具備軟技能、觀念模式、經(jīng)驗(yàn)積累、行業(yè)沉淀等要素。此外，打造高素質(zhì)金融科技團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定全方位培養(yǎng)計(jì)劃，包括：建立敏捷合作模式、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新文化和人才梯隊(duì)建設(shè)。

匯豐科技中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)葉明希

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長兼MBA教育中心主任林嵩、MBA教育中心副主任兼商學(xué)院副院長朱飛與睿正管理咨詢有限公司副總經(jīng)理謝健喬共同為《2023中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐白皮書》發(fā)布揭幕。謝健喬表示，“越是艱難處，越是修心時(shí)?！眰€(gè)人心性修煉如此，組織競爭力鍛造亦如此。第三期研究成果白皮書以《新時(shí)代、新邏輯和新人才管理之道》為主題，是該項(xiàng)目收官之作。

《2023中國金融業(yè)人才管理實(shí)踐白皮書》發(fā)布揭幕

接著，謝建喬以“數(shù)智化時(shí)代π型人才隊(duì)伍建設(shè)”為題帶來精彩演講。她多維度剖析了數(shù)智化時(shí)代金融行業(yè)人才的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)，并對(duì)“π型人才”的特征優(yōu)勢(shì)、在金融行業(yè)的探索實(shí)踐作詳細(xì)介紹。她表示，數(shù)智化轉(zhuǎn)型時(shí)代，在人才隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的背后，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)者的觀念、決心，堅(jiān)定地投入支持以及良好組織機(jī)制環(huán)境的塑造。金融行業(yè)“π型人才”的培養(yǎng)方法，也有待于通過更廣泛的學(xué)術(shù)研究、更深入的行業(yè)實(shí)踐不斷豐富完善。

睿正管理咨詢有限公司副總經(jīng)理謝健喬

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色國際金融研究院院長王遙作了題為“提升企業(yè)ESG水平，促經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的主旨報(bào)告。圍繞ESG的起源現(xiàn)狀、企業(yè)建設(shè)、信息披露、重點(diǎn)關(guān)注、國際評(píng)價(jià)、企業(yè)提升路徑等方面內(nèi)容，王瑤系統(tǒng)地講解了ESG在我國企業(yè)的應(yīng)用發(fā)展。她指出，ESG是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的必然選擇。企業(yè)提升ESG水平的實(shí)踐路徑包括：ESG信息披露、利益相關(guān)方互動(dòng)、ESG評(píng)級(jí)與行動(dòng)可持續(xù)性評(píng)估、ESG交流與分享、ESG市場(chǎng)機(jī)遇探索等。她強(qiáng)調(diào)，在教育教學(xué)中，要積極響應(yīng)“雙碳”戰(zhàn)略，培養(yǎng)具有國際視野的高級(jí)職業(yè)人才。還要依托中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色國際金融研究院科研背景，結(jié)合國內(nèi)外專家?guī)熧Y力量，打造獨(dú)樹一幟的綠色金融人才培養(yǎng)課程。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色國際金融研究院院長王遙

大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆作了題為“資本市場(chǎng)變化與投資人才重塑”的精彩分享。他從近十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵詞、中國多層次資本市場(chǎng)概況以及全面注冊(cè)制改革歷程等多個(gè)角度，深入剖析了資本市場(chǎng)的變化趨勢(shì)。他表示，隨著全面注冊(cè)制的實(shí)施，市場(chǎng)投資者將面臨更高的要求，需要具備更強(qiáng)的自主判斷能力。同時(shí)，私募股權(quán)投資基金在資本市場(chǎng)上已成為十分重要的力量，其給標(biāo)的企業(yè)帶來的不僅僅是資本，還在一定程度上對(duì)公司的成長和發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。

大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆

最后，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心副主任兼商學(xué)院副院長朱飛對(duì)本次論壇做出總結(jié)和致謝，他表示，這是一次高質(zhì)量、高層次、充滿智慧和思想碰撞的論壇。本次論壇聚焦經(jīng)濟(jì)前沿話題，融匯了來自各行業(yè)菁英人才的智慧和經(jīng)驗(yàn)，為廣大學(xué)者、企業(yè)家提供了深入交流和充分合作的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。

至此，“以未來定義當(dāng)下，賦能中國新時(shí)代——經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與財(cái)經(jīng)人才重塑”企業(yè)家論壇圓滿落幕。