政治考試

    部署在面試中開展，學員隨機抽取試題作答，時間約為2分鐘。考試范圍一般是當前重大時事及社論。采用通過制，分為“及格”和“不及格”兩種。雖然政治成績不計入復試總成績，但政治考試不及格者不予錄取。

    考官支招：

    考試為口頭作答，考查學員對時事形勢的了解與洞悉程度，規(guī)定表達內容明確，概念清晰，最好有個人見解。

    英語考試

    分為學員自我介紹和專題測試兩部分。英語成績占復試成績的15%，約需時5分鐘。其中，學員自我介紹占復試成績的5%；專題測試占復試成績的10%，學員隨機抽取試題，就所抽到的問題用英文作答。

    考官支招：

    英語考試無非是聽力、閱讀理解和口語。但在自我介紹部分，一地方學員最好提前準備好簡歷，理清回答的思路；另一地方，必須真實匯報個人情況，切忌虛報或夸大個人實情。

    綜合素質

    主要考查學員的綜合管理知識與整體素質，占復試成績的85%?？疾靸热莅ǎ汗芾韺W知識、表達與反應能力、分析與判斷能力、團隊與領導能力?？荚囆问椒譃閭€人面試、無領導小組討論。

    (1)個人面試：

    一般是命題考試：學員以“我的管理觀”為題，結合本人的工作（JOB）經(jīng)驗，闡述學員對于管理學基本思想(計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新)的理解?？脊俑鶕?jù)學員的陳述問題，學員作答。成績占復試成績的45%，約需時5~8分鐘。

    考官支招：

    這種命題考試基本上每年如此，是重點。通過與學員交談，可考察到學員工作（JOB）經(jīng)歷及能力，以及培養(yǎng)的潛質。學員考前最好總結梳理工作（JOB）心得，復試時只要結合工作（JOB）現(xiàn)實，如實、有條理地陳述自己的觀點即可。

    (2)“無領導小組討論”：

    考察學員的團隊協(xié)作能力和領導潛質。學員被隨機編入面試小組，根據(jù)考試現(xiàn)場提供的案例資料，開展小組討論和自由發(fā)言。考官根據(jù)學員在討論中的發(fā)言和表現(xiàn)開展評分。“無領導小組討論”成績占學員復試成績的40%，每個小組約需時60分鐘。

    考官支招：

    考試主要就是案例分析，學員發(fā)言前要認真閱讀案例，列出回答要點，企業(yè)管理者的角度分析問題；回答時宜簡明扼要，條理清晰，角度明確，可先宏觀后微觀，先整體后局部。不過，案例分析功夫在考場外，那些有團隊管理經(jīng)驗，了解市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略以及項目管理知識，掌握管理及市場分析工具的學員易“冒尖”。

    綜觀所有復試關，有關考官首先提醒，復試功夫全在考場外的工作（JOB）積累及學習，因此，學員不要有無謂的緊張，首先要做到鎮(zhèn)定自若；其次，注意禮儀，但也不必過頭；在案例討論中，學員需要做到擺正心態(tài)，既不搶題、也要充分表達自己的意見，注意團隊協(xié)作；尤其應注意事先對求學及工作（JOB）經(jīng)歷中的弱點做到充分準備。