夏軍教授任職于德克薩斯大學達拉斯分校Naveen Jindal商學院，目前擔任Management and Organization Review高級主編，Academy of Management Review、Journal of International Business Studies等期刊編委。夏軍教授的研究集中于組織理論（資源依賴、權力和制度過程）、公司戰(zhàn)略（并購、合資、聯(lián)盟和剝離）、社會網(wǎng)絡（嵌入性的結(jié)果）、國際商務（國外市場拓展、國有產(chǎn)權和轉(zhuǎn)軌/新興國家的制度變遷）等領域，已在Strategic Management Journal、Academy of Management Journal、Organization Science等專業(yè)期刊上發(fā)表30余篇高水平學術文章，相關研究成果在國際戰(zhàn)略管理領域被廣泛引用。

講座中，夏軍教授首先介紹了自身近期的研究方向，涵蓋數(shù)字化（Digitalization）、地緣政治緊張局勢（Geopolitical Tension）、以及ESG（Environmental，Social，and Governance）等領域，并分享了其在每個研究主題中的深刻見解。夏軍教授鼓勵青年學者要長期專注于自己感興趣的研究問題不斷深挖理論貢獻。其次，夏軍教授強調(diào)理論驅(qū)動型研究的重要性，指出理論要符合社會建構(gòu)，變量要能反映理論意涵。同時，夏軍教授總結(jié)認為，研究現(xiàn)象的普適性、理論機制的創(chuàng)新性和論文寫作的流暢性是高質(zhì)量論文的關鍵。最后，夏軍教授就其與合作者的最新研究成果《愛得深，罰得重：ESG違規(guī)企業(yè)之間國家政治親和力的對立觀點》與學者進行了深入探討和交流，重點分享了該研究的理論機制構(gòu)建過程。

講座過程中，上海大學管理學院王?；ǜ苯淌?、曹玉紅副教授、博士后陶奕達等分別就企業(yè)數(shù)字化測量、如何尋找與個人研究產(chǎn)生共鳴的基礎理論，以及如何發(fā)現(xiàn)新的機制以提升理論貢獻等問題與夏軍教授進行了深入交流。本次講座為學者提供了關于國際頂級期刊學術寫作的系統(tǒng)性、方向性、前瞻性指導，為青年學者撰寫和發(fā)表高質(zhì)量管理學論文帶來了深刻啟發(fā)。