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校企聯(lián)動|走進醫(yī)療科技前沿:蘇大MBA同學(xué)參訪海望醫(yī)療,共話產(chǎn)學(xué)研融合新生態(tài)

來源:蘇大MBA    作者:原作者    責(zé)任編輯:黃夢格    08/27/2025

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盛夏未遠,秋意初顯。8月23日下午,蘇州大學(xué)MBA聯(lián)合會外聯(lián)部組織2023級至2025級共30余名同學(xué),走進醫(yī)療科技前沿企業(yè)——海望醫(yī)療技術(shù)(蘇州)有限公司,開展以“洞察醫(yī)療前沿·融合產(chǎn)業(yè)實踐”為主題的沉浸式參訪活動。通過實地觀摩、高管對話、圓桌研討等多維環(huán)節(jié),同學(xué)們深入感知醫(yī)療器械企業(yè)的創(chuàng)新運營與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn),進一步夯實“商業(yè)+科技”的復(fù)合視野。


啟程·一封來自醫(yī)療標(biāo)桿企業(yè)的邀請


活動前夕,海望醫(yī)療技術(shù)(蘇州)有限公司銷售總監(jiān)、蘇大MBA24級在校生南振坤,提前在參訪群內(nèi)分享了企業(yè)介紹、產(chǎn)品布局與文化理念等資料,幫助同學(xué)們提前建立認(rèn)知框架,帶著問題走進企業(yè),實現(xiàn)“參有所獲、訪有所得”。這充分體現(xiàn)了MBA項目“知行合一”的培養(yǎng)理念。


作為科賽爾企業(yè)平臺化布局的關(guān)鍵一環(huán),海望醫(yī)療成立于2022年初,扎根蘇州高新區(qū)江蘇醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園,并輻射南通、深圳兩大生產(chǎn)基地。公司總面積超5000平方米,其中潔凈車間面積超過3000平方米。海望醫(yī)療專注醫(yī)用高分子材料制品的開發(fā)與生產(chǎn),致力于為介入醫(yī)療器械客戶提供管材及導(dǎo)管系統(tǒng)解決方案,立志成為全球細分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和全面合作伙伴。


探訪·零距離觸摸智能產(chǎn)線與創(chuàng)新產(chǎn)品


當(dāng)天下午,同學(xué)們齊聚海望醫(yī)療,開啟深度參訪。公司高層和公司員工熱情接待,帶領(lǐng)同學(xué)們走進科賽爾醫(yī)療(外周介入)、海望醫(yī)療(核心原材料)、米新醫(yī)療(冠脈介入)三大板塊,沉浸式感受創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的澎湃力量。


在生產(chǎn)一線,智能化生產(chǎn)線的高效協(xié)同、企業(yè)榮譽墻的發(fā)明專利、一線車間的嚴(yán)謹(jǐn)清潔,以及展示館的核心創(chuàng)新產(chǎn)品,引發(fā)同學(xué)激烈討論。負責(zé)人耐心講解了企業(yè)從材料研發(fā)到精密制造的運營模式,揭示了海望醫(yī)療如何以技術(shù)硬核破解行業(yè)痛點。同學(xué)們一路聆聽、一路提問,對企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制與研發(fā)實力有了直觀而深刻的理解。


對話·企業(yè)文化、數(shù)字化與平臺戰(zhàn)略的深度融合


座談環(huán)節(jié),南振坤總監(jiān)以“平臺型醫(yī)療器械企業(yè)的布局與核心競爭力”為主題展開分享。他首先闡述了“科賽爾”名稱的由來與企業(yè)“讓愛穿行于心”的文化理念,強調(diào)“德行第一、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^,以及“團隊至上,激發(fā)1+1>2甚至>3的協(xié)同效應(yīng)”的管理哲學(xué)。


在數(shù)字化建設(shè)方面,南總從經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)運營與全流程管控三個維度,系統(tǒng)介紹了企業(yè)如何借助MES系統(tǒng)實現(xiàn)生產(chǎn)過程的可追溯性、標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化,并結(jié)合真實案例展示數(shù)字化如何賦能企業(yè)提質(zhì)增效。


同學(xué)們尤其被海望醫(yī)療“八年磨一劍”打造國內(nèi)首款創(chuàng)新產(chǎn)品——傘形腔靜脈濾器的故事所觸動,也從企業(yè)平臺化戰(zhàn)略的前瞻布局與四川大學(xué)等校企合作模式中,感受到醫(yī)療企業(yè)堅持長期主義、融合創(chuàng)新與務(wù)實發(fā)展的戰(zhàn)略思維。


碰撞·問答之間見真知,跨界交流燃火花

互動環(huán)節(jié)氣氛熱烈,同學(xué)們圍繞企業(yè)競爭壁壘、成本管控、國際化策略等現(xiàn)實問題踴躍發(fā)問:





開放共享,如何守護企業(yè)核心競爭力?

南總回應(yīng):團隊文化與人才機制是護城河。

我們相信團隊的力量。我們的團隊都是本土化培養(yǎng)。企業(yè)的使命、愿景、價值觀是引領(lǐng)核心價值和人才發(fā)展的關(guān)鍵。同時我們也建立了系統(tǒng)化的人才梯隊培養(yǎng)機制。在這樣的機制下,企業(yè)不僅能夠持續(xù)吸引人才,還能保持團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。

——南總

直面行業(yè)“降本”壓力,海望的博弈與平衡。

我們行業(yè)整體面臨客戶要求降價的壓力,每年都需要降低成本,這是行業(yè)慣例。在量和價之間,我們會結(jié)合企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃做綜合性的考量,需要雙方協(xié)商,達成一致意見。

——南總

進軍全球市場,時間、創(chuàng)新與協(xié)同缺一不可。

時間與創(chuàng)新,研發(fā)與銷售,這是需要去思考的方向。從這些方向去發(fā)力,去尋找答案。

——南總


收官·在實踐中升華認(rèn)知,在交流中拓展邊界

此次海望醫(yī)療參訪活動,不僅是一場企業(yè)現(xiàn)場的沉浸式教學(xué),更是一次跨年級、跨行業(yè)的思維交融。同學(xué)們在實地參訪中深化了對醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈的理解,在與高層分享中領(lǐng)略了平臺化戰(zhàn)略與數(shù)字化管理的實戰(zhàn)智慧,在問答互動中錘煉了商業(yè)思維與提問能力。

未來,蘇州大學(xué)MBA聯(lián)合會外聯(lián)部將繼續(xù)攜手更多優(yōu)秀企業(yè)與校友資源,為同學(xué)提供走進一線、對話高管、洞察行業(yè)的參訪機會。期待下一次企業(yè)參訪,能遇見更多渴望探索的你!



最后,也請可以提供參訪機會的企業(yè)相關(guān)人員,或者想了解某個行業(yè)的同學(xué),聯(lián)系蘇大MBA聯(lián)合會外聯(lián)部部長沈江(微信號:15995457536),溝通相關(guān)信息,蘇大MBA外聯(lián)部為大家搭建參訪的橋梁!

——蘇大MBA外聯(lián)部


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