【中國MBA教育網(wǎng)訊】當(dāng)下正處于充滿不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊的VUCA時(shí)代，其間的雇傭關(guān)系正在悄然產(chǎn)生變革，企業(yè)對人才的需求也在日新月異地迭代更新。值此時(shí)代的社會中堅(jiān)力量-8090后正面臨著職業(yè)發(fā)展過程中的一系列重要抉擇：如何培養(yǎng)自身領(lǐng)導(dǎo)力？如何規(guī)劃職業(yè)生涯？如何提高自身IP？

      6月25日，由華東理工大學(xué)主辦，華東理工大學(xué)商學(xué)院承辦，聯(lián)合萬寶盛華人才管理咨詢（上海）有限公司、MBA智庫、中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、任世達(dá)集團(tuán)、科銳國際人力資源有限公司、英智人才服務(wù)（上海）有限公司、上海睿伯人力資源公司、Wang&Li Asia Resources、北京網(wǎng)聘咨詢有限公司上海分公司、范帝蔓企業(yè)管理咨詢有限公司、上海自正企業(yè)管理咨詢有限公司、博金人力資源管理（上海）有限公司于華東理工大學(xué)徐匯校區(qū)逸夫樓報(bào)告廳舉辦“第二屆職業(yè)發(fā)展論壇暨VUCA時(shí)代下8090后職業(yè)發(fā)展論壇”。論壇匯集多方智慧，以“VUCA時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”為主旨話題，助力社會中堅(jiān)力量尋找職場新方向，精進(jìn)職業(yè)競爭力。

論壇現(xiàn)場

撥開云霧見月明，大咖解讀職業(yè)路

      華東理工大學(xué)商學(xué)院黨委書記馬玲副教授主持了本次論壇。華東理工大學(xué)副校長吳柏鈞教授代表主辦方致辭，對各位與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表達(dá)了熱烈歡迎，“華理商學(xué)院以基于交流而發(fā)展為培養(yǎng)理念，構(gòu)建了專業(yè)知識交流平臺、管理經(jīng)驗(yàn)交流平臺、社會網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)平臺。職業(yè)發(fā)展是三大平臺的重要呈現(xiàn)形式和載體。職業(yè)發(fā)展在任何時(shí)候都對一個(gè)人的發(fā)展有著重大的意義，希望各位能通過職業(yè)發(fā)展論壇踴躍交流、共同探討，創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。”

華東理工大學(xué)商學(xué)院黨委書記馬玲副教授主持論壇

華東理工大學(xué)副校長吳柏鈞教授代表主辦方致辭

      萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理張錦榮先生作為論壇支持方代表致辭，對本次職業(yè)發(fā)展論壇的價(jià)值和意義作出了肯定：“我們與華東理工大學(xué)的合作由來已久，在合作的過程中我們發(fā)現(xiàn)了很多理念和平臺是值得我們一起來貢獻(xiàn)并將其以一種公益的形式做下去。作為一家人才資源公司，和華東理工大學(xué)的合作，希望我們能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為社會培養(yǎng)更多的人才和棟梁?！?/span>

萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理張錦榮先生致辭

      華東理工大學(xué)商學(xué)院營銷科學(xué)研究所所長、中國高等院校市場學(xué)研究會副會長景奉杰教授主持了論壇主題演講環(huán)節(jié)。

華東理工大學(xué)商學(xué)院營銷科學(xué)研究所所長、中國高等院校市場學(xué)研究會副會長景奉杰教授主持論壇

      中國人力資源協(xié)會副會長、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長趙曙明先生就“未來職業(yè)發(fā)展趨勢研究”作了深度剖析，他指出：“到2020年，人才總的缺口將達(dá)到1900多萬人，而到2025年，總?cè)笨趯⒔?000萬人，人力資源的管理與發(fā)展也將隨之面臨很多變化，總的來說，中國勞動力市場未來職業(yè)發(fā)展形態(tài)將主要呈現(xiàn)出就業(yè)領(lǐng)域新、技術(shù)手段新、組織方式新、職業(yè)發(fā)展觀念新的特點(diǎn)?！?/span>

中國人力資源協(xié)會副會長、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長趙曙明先生發(fā)表主題演講

      知名財(cái)經(jīng)類評論家、作家葉檀博士以“個(gè)人資產(chǎn)配置與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”為主題切入，用生動的案例闡釋了新時(shí)代下職業(yè)發(fā)展的新觀點(diǎn)，她表示：“中國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型至少還需要十年的時(shí)間，在這樣的環(huán)境下如何找到一份好的職業(yè)，你需要將自己的長板發(fā)展到盡可能長，長到可以無法替代，而不是盲目地去補(bǔ)充短板。以制造業(yè)為例，發(fā)展高端制造、智能制造、高端制造中介服務(wù)是大勢所趨?！?/span>

知名財(cái)經(jīng)類評論家、作家葉檀博士發(fā)表主題演講

      美國羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院副院長WilliamG.Castellano就“在變革的時(shí)代謀求成功”（Succeeding in an Era of Change）為主題作了前瞻性分析，他指出，科技發(fā)展、全球化的進(jìn)程對管理系統(tǒng)的創(chuàng)新提出了新要求，創(chuàng)新周期的縮短需要企業(yè)對人力資源管理的反應(yīng)更加敏銳，管理跨文化的勞動力也成為當(dāng)前企業(yè)亟需解決的議題，并提出了與之相對應(yīng)的一系列勞動力分析方法和人力資源分析矩陣，以國際視野為職業(yè)生涯規(guī)劃帶去了新思路。

羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院副院長WilliamG.Castellano發(fā)表主題演講

      隨即，華東理工大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目主任陳亮副教授主持了華理商學(xué)院與羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院的合作簽約儀式。由此，雙方確立了通過植入羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院“組織管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程模塊”的方式，打造華理MBA國際班，并以此為平臺展開國際辦學(xué)交流合作。華東理工大學(xué)商學(xué)院副院長黃廬進(jìn)教授、美國羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院副院長WilliamG.Castellano作為雙方代表進(jìn)行了現(xiàn)場簽約。

簽約儀式

      隨后，以“VUCA時(shí)代下職業(yè)發(fā)展”為主題的四方對話將論壇推向了高潮，華東理工大學(xué)人力資源研究中心主任、上海市勞動和社會保障學(xué)會副會長黃維德教授主持了這一環(huán)節(jié)，中國人力資源協(xié)會副會長、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長趙曙明先生，知名財(cái)經(jīng)類評論家、作家葉檀博士，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理張錦榮先生，上海上美化妝品有限公司董事、副總裁焦?jié)h偉先生，華東理工大學(xué)商學(xué)院陳洪安教授參與了對話。

四方對話

伯樂一顧價(jià)增百，定向招聘助發(fā)展

      本次論壇參會人員高達(dá)400余人，主題演講和四方對話的嘉賓分享，從多視角、多維度、多行業(yè)為廣大學(xué)子厘清了VUCA時(shí)代的職業(yè)抉擇要領(lǐng)，與會人員紛紛表示收獲良多。

論壇現(xiàn)場

      此外，更值得一提的是，本屆論壇延續(xù)了往屆傳統(tǒng)，在外場設(shè)置了職業(yè)發(fā)展咨詢專廳和現(xiàn)場招聘會，其中包括中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、萬寶盛華人才管理咨詢有限公司、任仕達(dá)集團(tuán)、科銳國際人力資源有限公司、英智人才服務(wù)有限公司、上海睿伯人力資源公司6家獵頭職業(yè)咨詢、數(shù)十位職業(yè)顧問現(xiàn)場咨詢以及150個(gè)管理職位定向招聘。為學(xué)生現(xiàn)場提供一對一的職業(yè)咨詢，為廣大學(xué)生提供了更加精準(zhǔn)、更具高度的職業(yè)跳板。
      華東理工大學(xué)商學(xué)院一直堅(jiān)持走在成為一流商學(xué)院的道路上，在通往這條道路的過程中，我們一直有兩個(gè)堅(jiān)持，一是以學(xué)生為本位，二是打造生命共同體。職業(yè)發(fā)展論壇的意義就在于既貫徹了我們的堅(jiān)持，也為實(shí)現(xiàn)我院培養(yǎng)知行合一的經(jīng)管人才的使命打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！鄙虒W(xué)院院長閻海峰表示