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首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會2017年會暨新時代下企業(yè)改革與發(fā)展研討會隆重舉行

來源:中國MBA教育網(wǎng)    作者:孟倩    責(zé)任編輯:劉柳    12/04/2017

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中國MBA教育網(wǎng)訊】2017年12月2日下午,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會2017年會暨暨新時代下企業(yè)改革與發(fā)展研討會隆重舉行。本次會議由首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院承辦,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA教育中心、企業(yè)治理協(xié)同創(chuàng)新平臺聯(lián)合協(xié)辦。


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首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副院長徐煒教授主持開幕儀式


      出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有:首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會名譽會長鄭海航教授,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會常務(wù)副會長戚聿東教授,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長、研究會副會長柳學(xué)信教授,中國國新資本副總經(jīng)理、研究會副會長薛貴先生,中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會副主任、研究會監(jiān)事長齊蘭教授,北京市世界語協(xié)會秘書長、研究會副監(jiān)事長肖火力先生,中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、研究會常務(wù)理事劉戒驕先生,中央民族大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃處處長、研究會常務(wù)理事李曦輝教授,北京競財投資服務(wù)有限公司董事長、研究會常務(wù)理事劉剛先生,北京華夏智匯管理咨詢有限公司董事長、研究會常務(wù)理事胡昌全先生、北京正信嘉和管理咨詢有限公司總經(jīng)理、研究會副秘書長高靜波先生,中藍國電科技有限公司總經(jīng)理、研究會副秘書長李章彥先生,研究會辦公室主任成誠先生以及九十位理事、會員參會。 


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首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會2017年會暨新時代下企業(yè)改革與發(fā)展研討會現(xiàn)場


      會議共分為兩個部分:開幕式及學(xué)術(shù)研討會。開幕式上,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副院長徐煒教授主持開幕儀式,其首先對到場的所有嘉賓表示熱烈歡迎并匯報了2017年研究會開展的工作和取得的成績。2017年,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會在北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下,加強研究會組織制度建設(shè),不斷完善研究會的各項內(nèi)部管理制度;積極開展學(xué)術(shù)交流活動,舉辦春、夏季度論壇、啟動企業(yè)家互通互助平臺;承接北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會“社科普及系列講座”項目,研究會多位優(yōu)秀企業(yè)家理事積極走向社會、服務(wù)社會。之后,徐煒教授宣讀了此次會議的增選常務(wù)理事、理事提名,增選北京博大環(huán)球創(chuàng)業(yè)投資有限公司副總裁歐新奇先生、北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院焦豪副教授為首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會常務(wù)理事,增選北京海天起點技術(shù)服務(wù)股份有限公司首席財務(wù)官楊榮星先生、普天信息技術(shù)有限公司高級銷售主管許同豐先生為首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會理事,提名得到所有研究會成員的一致通過。


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首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會常務(wù)副會長戚聿東教授


    本次研討會的主題為新時代下企業(yè)改革與發(fā)展,由六位著名精英學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)理人圍繞主題展開精彩演講。研討會上半場由秘書長徐煒教授主持。首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會常務(wù)副會長戚聿東教授做題為“資產(chǎn)優(yōu)化配置與企業(yè)價值提升”的演講,他指出,新時代下企業(yè)發(fā)展面臨著新的形勢和挑戰(zhàn),特別是企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化配置與企業(yè)管理、最高追求、大企業(yè)價值密切相關(guān)。過去學(xué)術(shù)界和業(yè)界對企業(yè)和資本的相關(guān)性研究很充分,但是目前的難點和焦點則是企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和企業(yè)價值的關(guān)系。他對目前新時代下企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化配置與企業(yè)價值提升提出了具有建設(shè)性的研究思路,并從內(nèi)外結(jié)構(gòu)、輕重結(jié)構(gòu)、長短結(jié)構(gòu)、有無結(jié)構(gòu)和虛實結(jié)構(gòu)企業(yè)資產(chǎn)的五種結(jié)構(gòu),針對研究企業(yè)資產(chǎn)如何優(yōu)化配置能給促使企業(yè)的業(yè)績提高和價值提升進行了專業(yè)解讀。


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中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員劉戒驕先生


      中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員劉戒驕先生以“創(chuàng)新京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的機制”為題進行演講。目前京津冀三地正在努力推進京津冀協(xié)同發(fā)展,但是目標確立之后通過什么方式實現(xiàn),不僅在經(jīng)濟學(xué)中是大問題,在現(xiàn)實中也是很大的問題。他表示,京津冀三地各有優(yōu)勢,協(xié)同發(fā)展對三地既是機遇,又是挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記將優(yōu)化區(qū)域分工和產(chǎn)業(yè)布局確定為京津冀協(xié)同發(fā)展的重點,實現(xiàn)京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展要創(chuàng)新工作機制,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)對接機制,創(chuàng)新跨區(qū)域利益共享機制,創(chuàng)新跨界合作區(qū)合作機制。


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中央民族大學(xué)李曦輝教授


      中央民族大學(xué)李曦輝教授在題為“混合所有制理論與現(xiàn)實問題”的演講中指出,目前國有企業(yè)改革面臨巨大挑戰(zhàn),這不僅僅是技術(shù)性的問題,更是人的發(fā)展問題。混合所有制經(jīng)濟作為我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式,既堅持和發(fā)展了傳統(tǒng)公有制,又最大限度使更多的個體成為自己資料和生產(chǎn)活動的主人,成為了自由的人?;旌纤兄朴欣诖_立知識本位、能力本位,有利于平衡效率與公平的關(guān)系,有利于實現(xiàn)科學(xué)分配。


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北京競財投資服務(wù)有限公司劉剛董事長


      北京競財投資服務(wù)有限公司劉剛董事長以“區(qū)塊鏈技術(shù)重塑社會信用體系”為題,對2017年較為火熱的“區(qū)塊鏈”進行了解讀。他指出目前社會信用體系有賴于權(quán)威機構(gòu)和權(quán)威個人,但是社會上出現(xiàn)了不少因社會信用不佳而產(chǎn)生的種種問題。社會信用體系未來的重構(gòu)將有賴于區(qū)塊鏈技術(shù),區(qū)塊鏈技術(shù)不是一種技術(shù),而是多種技術(shù)整合的結(jié)果,是一種按照時間順序?qū)?shù)據(jù)區(qū)塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),并以密碼學(xué)方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。區(qū)塊鏈的應(yīng)用場景幾乎涵蓋了現(xiàn)代社會所有領(lǐng)域,未來尤其會在社會信用體系方面發(fā)揮重要作用。


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首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信教授


      研討會下半場由研究會副秘書長李章彥主持。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信教授在題為“國有資本治理體系”的演講中指出,《十九大報告》中對國有資產(chǎn)治理有多項闡述,而組建國有資本投資運營公司是一項創(chuàng)舉,國有資本投資運營公司具有效率優(yōu)勢,解決政府失靈等優(yōu)勢,并將實現(xiàn)從“管人、管事、管資產(chǎn)”的“硬監(jiān)管”向“管資本”的“軟監(jiān)管”過渡。此外,柳學(xué)信院長還從如何組建國有資本投資運營公司、國有資本投資運營公司治理機制和國有資本監(jiān)管體系等方面講述了目前國有資本投資運營公司的發(fā)展情況和問題。其表示,未來應(yīng)整體推進國有企業(yè)分離改革和混合所有制改革,組建國有資本投資運營公司,建立統(tǒng)一的綜合國有資本監(jiān)管體系。


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北京正信嘉和管理咨詢有限公司高靜波總經(jīng)理


      北京正信嘉和管理咨詢有限公司高靜波總經(jīng)理就“三項制度改革的困境與出路”為題發(fā)表了精彩演講,他指出國企三項制度改革是老問題,當初應(yīng)國家經(jīng)濟體制改革要求,提出國企人事制度、勞動制度、分配制度三項改革。但是目前國有企業(yè)改革卻出現(xiàn)了困境,而面臨的最大問題是人的問題,由人所導(dǎo)致的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)問題。未來國有企業(yè)必須堅定地走市場化道路,塑造員工的獨立人格與獨立經(jīng)濟地位,用行動回答質(zhì)疑,真正打造“國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力”。


      最后,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長徐煒教授作總結(jié)發(fā)言。其表示此次研討會取得諸多建設(shè)性成果,一方面提供了多方合作機會,另一方面促進了各位會員的交流和互動。2018年,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會將繼續(xù)揚帆起航,為首都和國家發(fā)展建言獻策。


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首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會2017年會暨新時代下企業(yè)改革與發(fā)展研討會合影


      新時代企業(yè)改革與發(fā)展,高校企業(yè)互動與交流助力中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。至此,首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會2017年會暨新時代下企業(yè)改革與發(fā)展研討會圓滿落幕。


首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會

2017年12月2日

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