【中國MBA教育網訊】為了進一步研究、交流和探討公共管理的最新理論和實踐進展，蘭州大學管理學院與蘭州大學中國政府績效管理研究中心于11月30日上午在醫(yī)學校區(qū)杏林樓第一報告廳舉辦了“公共管理前沿問題”研討會第2期。上海交通大學國際與公共事務學院劉幫成教授、北京航空航天大學公共管理學院楊立華教授分享了公共管理研究的發(fā)展前沿與最新趨勢。研討會由包國憲教授主持，蘭州大學管理學院近百名師生參加了此次研討會。

       劉幫成教授為我院師生帶來了題為“全面深化改革背景下基層公務員的態(tài)度、動機及行為研究：三個關聯設計”的主題報告。他以全面深化改革背景下的基層公務員群體為研究對象，將中國情景下這一群體變革態(tài)度的內容或結構、公共服務動機與積極的變革態(tài)度間的關系及其在公共服務行為方面的表現行為作為三個具體的研究問題，通過嚴謹地抽樣與分析發(fā)現，全面深化改革背景下的公共部門組織與人力資源管理面臨著巨大挑戰(zhàn)，在激發(fā)當事人主體的積極改革或變革態(tài)度的同時，公共部門需要創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神。

       楊立華教授的報告題目為“有限制度設計學：政治學和公共管理學研究的新方向”。他以制度的概念、制度主義及其研究派別為研究背景，向在座師生詳細介紹了以柏拉圖、黑格爾和西蒙為代表的“可以設計派”與以哈耶克和波普爾等為代表的“不能設計派”的相關研究。他指出，在再次對話哈耶克的基礎上，探討處于兩派中間的“謙恭而自信的中道制度設計觀”十分必要。他主張發(fā)展“有限制度設計學”，并認為這一設計能夠進一步推動制度分析理論的深入發(fā)展，且能夠對研究制度問題的其他學科產生廣泛而深遠的影響。

       此外，11月29日下午，劉幫成教授、楊立華教授參加了我院組織的“公共管理學科建設與發(fā)展”座談會，并為我院公共管理學科建設提出了具有針對性且中肯的意見。我院包國憲名譽院長、何文盛院長、吳建祖副院長、王學軍副院長、丁志剛教授、單菲菲副教授參加了此次會議。