2018年5月6日，由學校東凌經濟管理學院主辦、北科大MBA校友會承辦，以“領導力與新思維”為主題的“北科大·2018·經管年度論壇”在教職工禮堂舉行。本次論壇邀請的嘉賓有：北京大學政府管理學院教授、博士生導師、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心主任蕭鳴政；方正集團總裁兼CEO、經管學院管理本科82級、研究生88級校友謝克海；愛立信（中國）人力資源副總裁、外國語學院英語研究生87級校友談今；北京市平谷區(qū)劉家店鎮(zhèn)黨委書記、經管學院金融研究生05級校友劉曉東；經管學院工商管理系教授、博士生導師魏鈞。與會嘉賓就組織領導力的提升、創(chuàng)新和發(fā)展等問題進行了深入探討。

何民慶致辭

學校副校長何民慶出席活動并致辭，他首先對蒞臨現(xiàn)場的嘉賓和在場的工作人員表示感謝，他指出，改革開放四十年來，中國的經濟發(fā)展和社會主義建設已經進入了一個新的階段，人才培養(yǎng)體系的創(chuàng)新應該成為高校工作的重點，唯有堅持創(chuàng)新、認清挑戰(zhàn)，才能順應時代潮流，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出每一位北科大人應有的貢獻。

戴淑芬主持論壇開幕式

論壇開幕式由東凌經濟管理學院黨委書記戴淑芬主持。

閆相斌致辭

東凌經濟管理學院院長閆相斌致辭，他代表學院對到場的嘉賓和校友表達了衷心感謝和熱烈歡迎，回望了學院年度論壇的歷程，闡述了他對當代領導力核心的理解。

劉曉東主持論壇討論

簡短的開幕式之后，論壇在劉曉東校友主持下，開始了主題演講和專家對話。

謝克海發(fā)表主題演講

謝克海校友做了題為“組織激活與業(yè)績提升”的主題演講。謝克海擔任方正集團高管多年，結合自身豐富的企業(yè)管理實踐，提煉出自成體系的理論，于2017年10月在著名雜志《哈佛商業(yè)評論》中文版發(fā)表了《HR戰(zhàn)略轉型新路徑:iPODAR》，引起強烈反響。他幽默地向現(xiàn)場觀眾說明了自己本次主題演講的特點：理論來自實踐總結而非資料匯總、只有“三分道理”、說話方式“簡單絕對”，從而希望大家能領悟精神，并自己多加思考。在接下來的一個半小時，HR出身的他與在座的校友與學生分享了自己在多年工作實踐中總結出的一套理論方法——IPODAR（即I、People、Organization、Differentiation、Action、Result），對組織領導力與創(chuàng)新思維進行了多維度的解析與闡述。

論壇現(xiàn)場

嘉賓對話環(huán)節(jié)，四位嘉賓就本次論壇的主題展開了熱烈而深入的討論。蕭鳴政闡述了職能影響力和非職能影響力對領導者的重要意義；謝克海引用“HR在任何組織中都應該是第二重要的人物”的觀點，說明了人才對一個企業(yè)的重要性；談今則表達了對中國優(yōu)秀人才走向關鍵崗位的期望；魏鈞分享了培訓人才中的關鍵二字：賦能。兩位教授和兩位企業(yè)高管，帶來了一次精彩的思想、理論與實踐經驗的碰撞。

蕭鳴政教授

談今校友

魏鈞教授

論壇現(xiàn)場

觀眾提問環(huán)節(jié)，嘉賓們熱情地解答了一些觀眾提問，給同學們送去了鼓勵、支持和啟發(fā)。論壇最后，四位嘉賓分別表達了對在場校友和學弟學妹們的真摯祝福和殷切期盼。

“經管年度論壇”至今已經走過了6個年頭。6年來，年度論壇已成為校友、在校師生、專業(yè)人士之間溝通交流的良好平臺，為加強學校與校友的緊密聯(lián)系做出了貢獻。

校友會、基金會辦公室主任呂朝偉，研工部部長董春陽，學工部副部長陳大鵬，以及眾多校友、MBA校友會代表、校友成長導師代表應邀出席了本次活動。參加活動的還有東凌經濟管理學院領導班子全體成員、部分教師和在校生、MBA即將入學的2018級新生共計400余人。中國網、中國新聞網、中國教育在線、中國MBA教育網、騰訊網、新浪網等6家社會媒體對論壇進行了報道。