【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】2018年6月19日，美國(guó)戴頓大學(xué)Carl R. Chen教授應(yīng)邀做客第5期會(huì)計(jì)與金融學(xué)術(shù)沙龍，為我院師生帶來系列講座。參加本次沙龍的有我院葉蜀君教授、劉德紅教授、張莉莉副教授、張曉明副教授、劉鐵鷹副教授及部分碩士生、博士生。本次沙龍由劉德紅教授主持。

      上午的報(bào)告題為“Corporate Innovation: Do Diverse Boards Think Differently”，Carl R. Chen教授首先從董事會(huì)多元化的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)切入，他認(rèn)為董事會(huì)多樣性有助于實(shí)現(xiàn)資源、信息和戰(zhàn)略的多樣性，但同時(shí)也帶來了團(tuán)隊(duì)溝通合作的沖突。其次，他提出專業(yè)性和教育背景是董事會(huì)多元化推動(dòng)公司創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?；多元化董事?huì)確實(shí)能夠做到跳出傳統(tǒng)框架，做出有創(chuàng)新的公司戰(zhàn)略決策；穩(wěn)健性檢驗(yàn)包括工具變量、變量模型的變化、赫克曼的自我選擇模型和CEO權(quán)力的控制；多元化董事會(huì)提高創(chuàng)新效率的能力只體現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)。
      

      在顛覆性時(shí)代，企業(yè)應(yīng)全面推行多元化，以便維持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)市場(chǎng)力量，而披露董事會(huì)成員多元化情況，可以建立利益相關(guān)者對(duì)公司的信任。Carl R. Chen教授的精彩報(bào)告為我院師生了解董事會(huì)多元化的國(guó)際學(xué)術(shù)前沿以及加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

      下午，Carl R. Chen教授繼續(xù)給大家?guī)眍}為“Publications in Refereed Journals: Inside Story”的報(bào)告。

      Carl R. Chen教授首先從頂級(jí)期刊的競(jìng)爭(zhēng)力度切入，指出如何贏得主編的注意應(yīng)該做到以下六點(diǎn)，即論文的主題是否吸引你自己？有趣的主題一般隱藏在實(shí)時(shí)的媒介中，例如華爾街時(shí)報(bào)；主題是否時(shí)新？如果你的主題已經(jīng)被研究過，你是否得出新的結(jié)論？用新方法去研究舊主題取決于你的研究結(jié)果如何；用新數(shù)據(jù)去研究舊主題取決于是否有新發(fā)現(xiàn)。最后，教授為現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生提出幾點(diǎn)建議：認(rèn)真對(duì)待審稿人的建議、珍惜每次修改的機(jī)會(huì)、回復(fù)審稿人要真摯、不要否定審稿人的建議。
      

     為達(dá)到畢業(yè)要求以及本身的學(xué)術(shù)目的，發(fā)表論文是當(dāng)代大學(xué)生和研究生必經(jīng)之路，Carl R. Chen教授的精彩報(bào)告為我院師生了解頂級(jí)期刊論文發(fā)表過程以及加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。
      

      Carl R. Chen，William J. Hoben Professor of Finance，University of Dayton，International Review of Economics and Finance（SSCI，IF 1.26）主編、Review of Quantitative Finance and Accounting （ABS3星）副主編。