中山大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目始于1996年，1998年第一批學(xué)生正式入學(xué)，迄今已向社會輸出逾5000名管理精英。我們致力于培養(yǎng)具有全球化戰(zhàn)略意識的企業(yè)家和能夠適應(yīng)全球化競爭的職業(yè)經(jīng)理人，在教學(xué)和軟實(shí)力培養(yǎng)方面積極與國際接軌，是華南首家、中國第二家獲得AMBA、EQUIS、AACSB全部三大國際認(rèn)證的商學(xué)院，躋身于國際主流商學(xué)院行列。中山大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目推崇實(shí)踐導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任，經(jīng)過十余年發(fā)展，已成為華南地區(qū)首屈一指的知名商學(xué)院、中國最具影響力的MBA品牌之一。

      中山大學(xué)管理學(xué)院MBA教育謹(jǐn)循“博學(xué)、審問、慎思、明辨、篤行”的校訓(xùn)，基于“融匯中西管理智慧、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、踐行服務(wù)社會責(zé)任、作育商界管理精英”的使命，致力于培養(yǎng)具有國際視野、具備全球競爭力、理論與實(shí)務(wù)并重、善于解決實(shí)際問題、具備創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神的商界精英，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。

以下為訪談實(shí)錄：

中山大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心主任：姚海林（圖右一）

主持人：各位網(wǎng)友，大家好！歡迎來到新浪《商學(xué)院直播間》。今天我們有幸為大家邀請到的是中山大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心主任姚海林。姚主任，歡迎您！

姚海林：主持人好！新浪網(wǎng)友，大家好！

主持人：首先恭喜中山大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目再次榮登《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》全球MBA項(xiàng)目百強(qiáng)榜，位列亞洲區(qū)第三。在節(jié)目開始之前，想請您為我們分享一下近些年中大管院及MBA項(xiàng)目獲得的一些主要成績。

姚海林：謝謝主持人的提問。

我們在2016-2017連續(xù)兩年登上了《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》全球MBA項(xiàng)目百強(qiáng)榜，是中國大陸唯一上榜的院校。獲得這樣的成績是依托我們學(xué)院非常強(qiáng)大的工商管理的學(xué)科優(yōu)勢，去年工商管理學(xué)科入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單，并在第四輪全國學(xué)科評估中獲得排名并列第一（A+）的好成績。在軟科2017“中國最好學(xué)科排行”上，我們的工商管理也在全國排名前1%。因此，我們工商管理的學(xué)科優(yōu)勢是非常非常明顯的。我們還有一群優(yōu)質(zhì)的師資，能夠?yàn)槲覀兊墓ど坦芾泶T士教學(xué)帶來強(qiáng)有力的支持。再加上我們長期非常嚴(yán)格地執(zhí)行質(zhì)量管理制度，就是我們的AOL體系，把抓質(zhì)量當(dāng)成我們辦學(xué)的一個非常核心的要素來抓。我們MBA的辦學(xué)質(zhì)量是在穩(wěn)步地提升當(dāng)中，同時也得到了同行們以及國際、國內(nèi)主流媒體的認(rèn)可。   

主持人：好的，謝謝姚主任。今年剛好是中大管院MBA項(xiàng)目成立20周年的日子，想借此機(jī)會請您展望一下未來的十年我們的項(xiàng)目還將如何發(fā)展呢？

姚海林：20周年確實(shí)是一個特別的日子，但它也是我們不斷發(fā)展過程當(dāng)中的一個平平淡淡的日子，我是把它這樣定義的。

二十年來我們收獲了很多，我們項(xiàng)目的影響力從南方逐漸擴(kuò)展到全國，甚至是在國際上面都有一定的影響力。我們非常欣喜地看到它有這樣的進(jìn)步。

在未來，可能我們會朝這些方向轉(zhuǎn)變：

最重要的是，從粗放轉(zhuǎn)為精細(xì)，從重量轉(zhuǎn)為重質(zhì)，更加講究打造我們自己的特色，更加有選擇性地去做我們該做的事情，從原來的加法變成現(xiàn)在有選擇性地要做一些減法，這是我們未來的一些設(shè)想。

具體來說要往哪個方向去發(fā)展，肯定還是一如既往地希望把我們打造成為國內(nèi)一流、亞洲一流、國際主流的一個MBA的項(xiàng)目。我們現(xiàn)在已經(jīng)具有一定的國際知名度，希望未來我們能夠更上一層樓，成為國際上領(lǐng)先的一個商學(xué)院和MBA的項(xiàng)目。

主持人：是的，二十年只是一個節(jié)點(diǎn)，我們也希望看到中大管院的未來會越來越好。

剛才您說到特色，在此可以為我們分享一下MBA項(xiàng)目培養(yǎng)的特色體現(xiàn)在哪些方面么？

姚海林：一直以來中山大學(xué)管理學(xué)院都非常強(qiáng)調(diào)國際視野、本土實(shí)踐，我們希望把MBA教育與西方的管理知識體系結(jié)合，在中國能夠落地生根，能夠服務(wù)于我們本土的企業(yè)，幫助我們本土的企業(yè)走向世界，跟我們一起成長。

具體怎么樣來實(shí)現(xiàn)呢？很重要的一點(diǎn)就是我們要培養(yǎng)出適應(yīng)本土和全球競爭力的人才。我們在過去的一些年中可以看到一些問題，比如說最主要的就是結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題的意思是雖然每年有很多企業(yè)找上門來給我們提供數(shù)百個崗位，但是我們的學(xué)生真正能夠從這里面找到合適的，跟企業(yè)能夠?qū)由蠉徫坏臋C(jī)會不是特別多，這就存在一個錯位的問題。企業(yè)覺得在你這里找不到人才，我們的學(xué)生可能也覺得我想要的東西你不能夠提供給我，就存在彼此期望值落差的問題。為了解決這個問題，我們在2017年重新修改了我們的培養(yǎng)方案，推出了以打造職場的勝任力為核心的培養(yǎng)方案。具體來說我們會跟國際上一流的人力資源的咨詢公司合作，由他們來給我們做各種職業(yè)的標(biāo)桿人才的畫像，參照這個畫像，來考察我們每一個學(xué)生入學(xué)時的職場勝任力，然后根據(jù)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，幫他們選擇合適的課程，看看怎么樣能夠迅速地去縮短跟這個標(biāo)桿人才畫像之間的距離，通過我們的課程彌補(bǔ)學(xué)生的短處。這樣在畢業(yè)的時候，以及在畢業(yè)之后數(shù)年，我們都會繼續(xù)去跟蹤學(xué)生的職場勝任力到底提升到什么程度。我們希望通過這樣的課程體系，能夠幫助我們的學(xué)生，第一是清晰自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，第二是清晰地知道離自己想要達(dá)到的目標(biāo)勝任力還有多少距離，我怎么樣通過在學(xué)校提供的課程和其它一些學(xué)習(xí)機(jī)會里，以及未來自己終生學(xué)習(xí)的歷程當(dāng)中，去不斷地縮短這個差距，從而達(dá)到自己的目標(biāo)。

這是我們新的MBA培養(yǎng)課程的特色，也希望能夠在未來的幾年里面逐漸地看到效果。

主持人：做到因材施教，讓每個學(xué)生找到合適的定位、合適的課程，也讓他們以后的發(fā)展更加順利。

中山大學(xué)管理學(xué)院早已經(jīng)是一個全國著名的商學(xué)院，非常注重國際化的建設(shè)。MBA項(xiàng)目在這一方面探索出了怎樣的一條國際化的發(fā)展道路呢？

姚海林：應(yīng)該說MBA的國際化發(fā)展離不開學(xué)院的國際化發(fā)展。學(xué)院一直很重視國際化建設(shè)，我們早在2002年就已經(jīng)成為AACSB的會員，我們也是中國第二家，華南首家獲得全部三大國際認(rèn)證的商學(xué)院。

國際認(rèn)證其實(shí)對我們學(xué)院的促進(jìn)非常大，無論從師資結(jié)構(gòu)、教學(xué)模式、績效考核評估的方式、指標(biāo)的獲取以及質(zhì)量的不斷提升方面，都帶來了很大的改變和促進(jìn)，也幫助了我們中山大學(xué)管理學(xué)院成為國際主流的一個商學(xué)院，畢竟在全世界能夠同時拿到三大國際認(rèn)證的商學(xué)院不超過1%。因此，我們在國際合作伙伴的選擇上面也有了很大的改善，以前我們是來者不拒，所有國外的學(xué)校愿意來合作，我們都會很歡迎。近些年來，我們開始注重我們合作伙伴的質(zhì)量選擇，基本上至少必須要獲得一項(xiàng)以上國際認(rèn)證的院校，我們才會考慮成為我們的合作伙伴?？梢钥吹剑覀兇_確實(shí)實(shí)是在做減法，因?yàn)閺臄?shù)字上看我們交換學(xué)生的數(shù)字最近幾年有小幅的下降，但是我們合作的院校質(zhì)量有很大程度的提高。以我們MBA的海外課堂作為一個例子，海外課堂其實(shí)是一門選修課，我們會精選世界上最一流的商學(xué)院，幫助我們提供一些很前沿的課程，來彌補(bǔ)目前我們自己校內(nèi)的課程不能提供的課題。像前些年熱門的工業(yè)4.0，我們在德國跟WHU和ESMT這兩所非常好的院校合作，由它們來提供這些項(xiàng)目，我們的學(xué)生一般30—40個人，由老師帶隊(duì)去當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)一周。我們?yōu)槭裁唇小昂Ｍ庹n堂”不叫“海外游學(xué)”，因?yàn)槲覀兺晖耆窃趯W(xué)習(xí)，是去企業(yè)參觀的，而且回來要寫作業(yè)，有學(xué)分。

從今年的進(jìn)展來看，給我們提供海外課程的院校質(zhì)量又進(jìn)一步提升，像2018年，學(xué)生有機(jī)會去到哥倫比亞大學(xué)上課，也有機(jī)會去到UC伯克利，就是加州伯克利分校上課，這些都是世界最頂尖的院校，我們MBA的同學(xué)應(yīng)該是非常幸運(yùn)的。

主持人：的確是，如您所說我們不要求全面，但是我們要做精。我有看到學(xué)院今年招生的主題是“步履不停，再創(chuàng)輝煌”，這不僅印證了我們不忘初心，也體現(xiàn)我們在繼續(xù)探索上勇往直前。那么今年的招生政策是什么樣的？能否給我們做一下解析？

姚海林：一直以來我們在招生工作上面都是在不斷地探索和創(chuàng)新。全國最早的一家做完全的無紙化面試就是中山大學(xué)管理學(xué)院，提出“陽光錄取原則”的也是我們中山大學(xué)管理學(xué)院。我們希望能夠給考生提供一個信心，提供一個保證，只要你是優(yōu)秀的人才，你來報(bào)考我們管理學(xué)院，我們不會讓人才旁落。

今年我們還是繼續(xù)沿用已經(jīng)相對成熟的提前面試方案，先在網(wǎng)上填報(bào)資料，我們篩選合適的人來參加無紙化面試。我們所有的考生都是現(xiàn)場掃碼隨機(jī)分組到不同的考場里面去，因此這個環(huán)節(jié)是杜絕了一些人為操作的因素。另外，考官也是當(dāng)場用平板電腦給考生打分，面試結(jié)束之后所有的成績由考官直接上傳到系統(tǒng)，進(jìn)了系統(tǒng)之后沒有任何人可以去更改。所以，整個環(huán)節(jié)杜絕了一切人為干擾的因素，希望能夠確保公平、公正地來進(jìn)行我們考生的遴選。

另外，有一點(diǎn)需要透露給考生的是，我們今年名額又有進(jìn)一步的縮減，所以，我想今年難度會更大，這一點(diǎn)非常的抱歉。其實(shí)我們過去兩年中大管院的自主劃線已經(jīng)連續(xù)兩年全國第一高，這一點(diǎn)希望考生能夠做好充分的考前準(zhǔn)備，再來報(bào)考我們。也希望考生能想清楚，你的職業(yè)發(fā)展路徑是什么，你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，是不是跟中山大學(xué)管理學(xué)院的特色以及我們所處的珠三角的位置相符合，做出自己正確的選擇。

主持人：雖然從名額上我們也是在做減法，但是我們希望把更多優(yōu)秀的人才通過我們這樣的方式讓他們享受到更加精致的學(xué)習(xí)資源。

在節(jié)目的最后您有什么樣的意見能夠給到我們的考生？對于報(bào)考中大管院MBA的學(xué)生有些什么樣的寄語呢？

姚海林：其實(shí)剛才我已經(jīng)都提到了，首先還是要考慮你自己職業(yè)發(fā)展的方向是什么，如果說你想好好地學(xué)工商管理，中山大學(xué)管理學(xué)院的工商管理既是A+，又是“雙一流”，又是前1%。同時在國內(nèi)擁有這么硬的指標(biāo)和資質(zhì)的商學(xué)院，應(yīng)該是鳳毛麟角。如果你真正是對自己有信心，有競爭力，你又要選擇一個很優(yōu)質(zhì)的商學(xué)院和MBA項(xiàng)目的話，歡迎你來選擇我們中山大學(xué)管理學(xué)院，我相信這里可以幫助你成長，我們也希望你未來職業(yè)發(fā)展的成就能夠推動我們中山大學(xué)管理學(xué)院MBA成為一個更強(qiáng)大的一個品牌。

主持人：謝謝姚主任，屏幕前的你如果心動的話就趕緊報(bào)考中山大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目吧，這里歡迎每一個優(yōu)秀的你！

好的，以上就是本期節(jié)目的全部內(nèi)容了，我們下期再會！

姚海林：再見！