【中國(guó)MBA教育網(wǎng)訊】找尋職業(yè)熱情，解密求職之道，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，助力人生走向新高度。2019年9月27日晚，世界500強(qiáng)CHO談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇暨北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院MPAcc產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聘任儀式在北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院求是樓綜合報(bào)告廳舉行。該活動(dòng)由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院CHO100、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院與北二外商學(xué)院MPAcc教育中心共同主辦。本次活動(dòng)由北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院MPAcc中心主任戰(zhàn)功主持。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

甲骨文（中國(guó)）軟件系統(tǒng)有限公司人力資源總監(jiān)王欣，北大國(guó)家發(fā)展研究院企業(yè)關(guān)系部主任王欣，社科賽斯考研創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)甄誠(chéng)，思科大中華區(qū)副總裁、人力資源總經(jīng)理吳汶錡，凱洛格集團(tuán)總裁、華成戰(zhàn)略咨詢執(zhí)行總裁梁冰，愛(ài)爾康A(chǔ)LCON大中國(guó)區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人劉蔚，美鋁（中國(guó)）投資有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)張西娟，北京市市政工程設(shè)計(jì)研究總院有限公司人力資源負(fù)責(zé)人趙太珍，億利資源集團(tuán)首席人力資源官李真，新昌控股（中國(guó)）有限公司副總裁曾先，強(qiáng)生（中國(guó)）投資有限公司制藥及研發(fā)業(yè)務(wù)高級(jí)人力資源總監(jiān)周麗平，諾和諾得（中國(guó)）制藥有限公司王淑紅，與北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院院長(zhǎng)尹美群等院校領(lǐng)導(dǎo)及在校師生共同出席本次活動(dòng)。

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院院長(zhǎng)尹美群教授致辭

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院MPAcc中心主任戰(zhàn)功主持

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院商學(xué)院院長(zhǎng)尹美群首先致辭，她對(duì)參會(huì)的嘉賓及各位師生表示熱烈歡迎，并結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、工作等過(guò)往經(jīng)歷指出職場(chǎng)規(guī)劃的重要性。尹院長(zhǎng)認(rèn)為職場(chǎng)規(guī)劃與學(xué)業(yè)規(guī)劃是密不可分的，希望今天的講座能為大家打開(kāi)一扇窗，指明職業(yè)發(fā)展前路，助力大家擁抱夢(mèng)想。

社科賽斯考研創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)甄誠(chéng)向大家談到社科賽斯的發(fā)展與職場(chǎng)規(guī)劃的意義。他表示，人生的道路很漫長(zhǎng)，緊要處往往只有幾步，比努力更重要的是選擇和深度思考，愿大家做好科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓人生走向新高度。

社科賽斯考研創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)甄誠(chéng)先生致辭

隨后，甲骨文（中國(guó)）軟件系統(tǒng)有限公司人力資源總監(jiān)王欣為大家解讀了CHO100的由來(lái)、涵義、愿景、使命觀，逐一介紹了前來(lái)參加本次活動(dòng)的北大國(guó)發(fā)院CHO100成員，并以“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題發(fā)表精彩演講。她指出，目前在校學(xué)生的“職業(yè)生涯輔導(dǎo)”與企業(yè)實(shí)際用人、中國(guó)國(guó)情、現(xiàn)階段的職業(yè)分類脫節(jié)，急需進(jìn)行提升。進(jìn)行自我認(rèn)知與定位，找準(zhǔn)職業(yè)錨，發(fā)揮所長(zhǎng)，追尋自己內(nèi)心的需求在職業(yè)規(guī)劃中極其重要。緊接著，王欣總監(jiān)為大家解析了今天全球化背景下自我發(fā)展的心態(tài)轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)性化與自我發(fā)展、innovation與creativity四個(gè)維度，強(qiáng)調(diào)區(qū)分了固定型思維GROUTH MINDSET和成長(zhǎng)型思維FIXED MINDSET。王欣總監(jiān)告訴同學(xué)們邁進(jìn)職場(chǎng)的第一步是不給自己心里設(shè)限，敢于突破與展現(xiàn)自我。復(fù)合型人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的迫切需求，她寄語(yǔ)同學(xué)們，努力豐富自己知識(shí)的幅度與寬度，在橫向職能融合，縱向技術(shù)發(fā)展的背景下以技能為先，職位其次，取得從技術(shù)底層到頂端的精進(jìn)。最后，祝愿大家在今天眾多企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己，增長(zhǎng)自信，合理規(guī)劃職業(yè)生涯。

甲骨文（中國(guó)）軟件系統(tǒng)有限公司人力資源總監(jiān)王欣

CHO100致力于成為最具使命感、凝聚力、生長(zhǎng)力的公益平臺(tái)，秉承“促進(jìn)人的價(jià)值最大化，以推動(dòng)個(gè)體、組織和社會(huì)的進(jìn)步”的使命，為善至樂(lè)，聚力生長(zhǎng)，本著“關(guān)愛(ài)、包容、貢獻(xiàn)、共享”的價(jià)值觀， 目標(biāo)以100人凝聚100家企業(yè)、影響1億人。梁冰、吳文錡、李真、周麗平等幾位CHO100嘉賓隨后分別做了自我介紹，與同學(xué)們進(jìn)行短暫交流，隨后，尹美群院長(zhǎng)為各位嘉賓頒發(fā)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聘書(shū)。

尹美群院長(zhǎng)為各位嘉賓頒發(fā)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聘書(shū)

Q&A環(huán)節(jié)中，凱洛格集團(tuán)總裁、華成戰(zhàn)略咨詢執(zhí)行總裁梁冰等嘉賓針對(duì)學(xué)生們提出的“什么是職場(chǎng)發(fā)展的核心”等問(wèn)題進(jìn)行解答，梁冰表示，在職場(chǎng)中，職業(yè)人應(yīng)清楚自己擅長(zhǎng)的方面，并忠于自己的熱愛(ài)，最重要的是聽(tīng)?wèi){良知的指引做該做的事。

提問(wèn)環(huán)節(jié)

圓桌論壇

圓桌論壇中，圍繞“公司需要的人才是怎樣的”“如何獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì)”“職場(chǎng)人士最重要的品質(zhì)或素質(zhì)是什么”等問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)嘉賓展開(kāi)了激烈的討論與交流，為同學(xué)們提供真摯的建議與指引。針對(duì)“挑選人才或研究生最看重的品質(zhì)”，尹美群院長(zhǎng)站在體制單位的角度發(fā)表了自己的看法，責(zé)任心與人品必不可少，即不怕吃虧，積極主動(dòng)，人品決定其未來(lái)人生的走向。思科大中華區(qū)副總裁、人力資源總經(jīng)理吳汶錡認(rèn)為最受HR青睞的人才“皮實(shí)”、樂(lè)觀、正能量，具有自我復(fù)原能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。愛(ài)爾康A(chǔ)LCON大中國(guó)區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人劉蔚建議初入職場(chǎng)的小白，意識(shí)到學(xué)校所學(xué)與實(shí)際運(yùn)用之間的距離，放平心態(tài)，放空自己，積極學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)溝通。社科賽斯考研創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)甄誠(chéng)贈(zèng)與大家職場(chǎng)原則“三拒絕、一精進(jìn)”，即拒絕隨意、拒絕任性、拒絕慵懶、每日精進(jìn)，“優(yōu)秀是一種習(xí)慣，既定目標(biāo)就全力以赴”。凱洛格集團(tuán)總裁、華成戰(zhàn)學(xué)略咨詢執(zhí)行總裁梁冰寄語(yǔ)同們要成長(zhǎng)就要突破舒適區(qū)，發(fā)揮所長(zhǎng)且富有激情。

想做小池子里的大魚(yú)，還是大池子里的小魚(yú)？要做科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，大家應(yīng)該找到自驅(qū)力，準(zhǔn)確定位，清晰所長(zhǎng)，尊重內(nèi)心所愛(ài)。風(fēng)云變幻的新世紀(jì)，兼具學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力，融合領(lǐng)導(dǎo)與思辨的能力，懷抱野心，大膽開(kāi)拓者，必定站在時(shí)代的前沿。至此，世界500強(qiáng)CHO談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇暨北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院MPAcc產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師聘任儀式圓滿落幕。

嘉賓合影

全體師生合影留念