近日，MBA教育中心教師郭會斌帶領(lǐng)學(xué)生撰寫的教學(xué)案例《搭建梯隊(duì)，完善體系：“易水”硯的人才培養(yǎng)之道》（編號：HRM-0596）入選中國管理案例共享中心案例庫。

中國管理案例共享中心是2007年5月在全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會支持下成立的服務(wù)性和非盈利合作機(jī)構(gòu)，日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在大連理工大學(xué)。中國管理案例共享中心以“統(tǒng)一規(guī)范、分散建設(shè)、共同開發(fā)、資源共享”為宗旨，致力于中國本土案例的開發(fā)、研究和共享，提煉有中國特色的管理理論和方法，成為全國MBA培養(yǎng)院校的教學(xué)與科研基地、師資培訓(xùn)中心、國際學(xué)術(shù)交流的窗口。中心實(shí)行會員制，各批次MBA培養(yǎng)院校均為會員，現(xiàn)有會員單位300余所高校。經(jīng)過案例初審、外審專家評閱、內(nèi)審、終審等環(huán)節(jié)，最終評選出符合入庫標(biāo)準(zhǔn)并列入案例庫名單。

案例教學(xué)是專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中的重要手段，案例庫建設(shè)是各專業(yè)學(xué)位類別建設(shè)和教育改革的重要任務(wù)和必要途徑。此次案例成功入選，對我校進(jìn)一步改進(jìn)和推廣案例教學(xué)、提升案例教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化教師案例教學(xué)意識、提升專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)水平具有重要意義，也是我校MBA辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。

案例摘要

該案例是一個典型的人力資源管理案例，案例梳理了“易水”硯工匠型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建過程，即通過以“選-育-留”為主線的人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)不同層級工匠型人才的理論飽和，并滿足企業(yè)日常運(yùn)營的需求。本案例旨在啟發(fā)學(xué)生利用人力資源管理的相關(guān)理論分析、梳理并解決傳統(tǒng)技藝類企業(yè)發(fā)展過程中遇到的不同層級人才空缺難題。

作者簡介

郭會斌，博士、二級教授、（聯(lián)合）博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師。研究方向?yàn)槿肆Y源管理、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略管理。國家特殊津貼專家，河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才。主講課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)等。主持完成國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，省部級課題7項(xiàng)、參與省級以上科研課題5項(xiàng)、橫向課題多項(xiàng)。在《管理世界》《南開管理評論》等管理學(xué)重要期刊累計(jì)發(fā)表雙語學(xué)術(shù)論文30余篇。發(fā)表于《管理世界》上的論文《溫和改善的實(shí)現(xiàn)：從資源警覺到資源環(huán)境建構(gòu)——基于四家“中華老字號”的經(jīng)驗(yàn)研究》榮獲教育部“第八屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）”二等獎。出版著作8部，獲省級二等獎2次、三等獎2次。先后赴美國密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校和臺灣省中央大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系訪學(xué)?，F(xiàn)為中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分會常務(wù)理事；中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事；國家自然科學(xué)基金委指定多家權(quán)威期刊的匿名審稿人；Journal of Medical Internet Research（JMIR）的審稿人；國家商務(wù)部中華老字號保護(hù)發(fā)展工程專家；中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)兼職教授；河北省第十一、十二屆政協(xié)委員（社會科學(xué)界）；民盟河北省經(jīng)濟(jì)金融委員會主任。