近日，第七屆清華大學經(jīng)管學院“卓越開發(fā)者”案例大獎賽“卓越獎”結(jié)果揭曉，我院周江華教授、2023級工商管理專業(yè)（MBA）孫楊、2022級工商管理專業(yè)（MBA）賈茹共同撰寫的案例《OTC For ALL——聯(lián)想人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型之旅》喜獲清華經(jīng)管學院2024第七屆“卓越開發(fā)者”案例大獎賽“卓越獎”。

本案例的選題聚焦于“人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型”這一熱點話題，探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)如何重構(gòu)人力資源體系以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。聯(lián)想集團以組織（Organization）、人才（Talent）和文化（Culture）為核心的OTC人力資源模型，通過“多域共贏”業(yè)務(wù)管理模式重塑組織架構(gòu)，重新定義領(lǐng)導力，并重塑企業(yè)文化，以支持集團的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。聯(lián)想集團作為知名科技公司，其轉(zhuǎn)型經(jīng)驗對同行業(yè)企業(yè)具有重要的借鑒意義。

第七屆“卓越開發(fā)者”案例大賽于2024年10月啟動，歷時3個月的評選審查。在已經(jīng)公布的獲獎案例中，周江華教授團隊撰寫的案例分別獲得二等獎和卓越獎。

本次獲得“卓越獎”的案例，由兩名MBA學生參與調(diào)研、開發(fā)和寫作，是MBA學生學以致用的體現(xiàn)。這一成果印證了我院MBA教育的培養(yǎng)思路，即：在專業(yè)型碩士教育中“實踐反哺理論、學術(shù)賦能應(yīng)用”。通過強化案例分析、案例開發(fā)等訓練，專業(yè)型碩士能夠鏈接實踐與理論，輸出兼具行業(yè)洞察與學術(shù)價值的研究成果，為碩士培養(yǎng)提供了“知行合一”的鮮活范例。

案例的獲獎體現(xiàn)了我院專業(yè)碩士項目教育模式的創(chuàng)新及成效，也展現(xiàn)了我院MBA學生較強的寫作能力、商業(yè)分析能力及綜合素質(zhì)。