1、不要去管其他事情，也不要擔(dān)憂什么，考慮在面試的20分鐘內(nèi)盡量表現(xiàn)好就行，要知道命運的轉(zhuǎn)機就在這20分鐘。不要覺得20分鐘看不出一個人的全部素質(zhì)而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘，試問你是個合格的管理者嗎？

    2、一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進門之前要敲門，進去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后，與三位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

    3、面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。去年我在剛開始自述簡歷時就覺得心跳得比平時快，但我盡量控制住講話的語速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進行，就完全放松了。

    4、面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。每個人都因為想表現(xiàn)出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實地交流以前所做過的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解的領(lǐng)域，在別人看來才更加專業(yè)。

    5、要有自己的理念和讀MBA的合理動機。去年面試時，我談到自己心中的想法：中國企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門口固守，而應(yīng)該在世界市場上與國外公司展開競爭，我愿意在中國企業(yè)國際化的過程中盡自己的一份力。說起這個話題，我與考官談得非常投機，甚至問起我對吳士宏的看法這些隨意的話題。

    6、心態(tài)平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強自我傾向；定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動的交流。