MBA聯(lián)考寫作復習指導：一段關于中醫(yī)的辯論。請分析甲乙雙方的論辯在概念、論證方法、論據及結論等方面的有效性。600字左右。

    甲：有人以中醫(yī)不能被西方人普遍接受為理由，否定中醫(yī)的科學性，我不贊同。西方人不能普遍接受中醫(yī)是因為他們不理解中國的傳統(tǒng)文化。

    乙：世界上有不同的文化，但科學標準是相同的?？茖W研究的對象是普適的自然規(guī)律，因此，科學沒有國界，科學的發(fā)展不受民族或文化因素的影響。將中醫(yī)的科學地位不為西方科學界認可歸咎于西方人不了解中國文化，是荒唐的。

    甲：“科學無國界”是廣為流傳的謬誤，如果科學真的無國界，為什么外國制藥公司會訴訟中國企業(yè)侵犯其知識產權?

    乙：從科學角度看，現(xiàn)代醫(yī)學以生物學為基礎，而生物學又建立在物理、化學等學科的基礎之上。但中醫(yī)的發(fā)展不以這些科學為基礎，因此，它與科學不兼容，這樣的東西只能是偽科學。

    甲：中醫(yī)有幾千年的歷史了，治好了那么多人，怎么可能是偽科學?人們?yōu)槭裁闯缟锌茖W?是因為科學對人類有用。既然中醫(yī)對人類有用，憑什么說它不是科學?西醫(yī)自然有長于中醫(yī)的地方，但中醫(yī)同樣有長于西醫(yī)之處。中醫(yī)體現(xiàn)了對人體完整系統(tǒng)的把握，強調整體觀念，系統(tǒng)思維，這是西醫(yī)所欠缺的。

    乙：我去醫(yī)院看西醫(yī)，人家用現(xiàn)代科技手段從頭到腳給我檢查一遍，怎么能說沒有整體觀念、系統(tǒng)思維呢?中醫(yī)在中國居于主導地位的時候，中國人的平均壽命在古代和近代都只有三十歲左右;現(xiàn)代中國人平均壽命提高到七十歲左右，完全是拜現(xiàn)代醫(yī)學之賜。

    分析下面的論證在概念、論證方法、論據及結論等方面的有效性。600字左右。

    例文一：按照邁克爾·波特的戰(zhàn)略理論，企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢，可以采取三種戰(zhàn)略：成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集聚化戰(zhàn)略。逐漸意識到戰(zhàn)略重要性的中國企業(yè)，很多已經開始按圖索驥，在給自己尋找定位時往往以此作為理論依據。因此中國企業(yè)實行差異化戰(zhàn)略必定也能取得成功。

    美國的許多企業(yè)的成功，揭示的正是這個理論的價值和意義。雖然，中國企業(yè)目前的現(xiàn)實狀況是普遍缺乏核心技術，但是這也不妨礙中國企業(yè)尋求差異化的步伐。從主觀方面進行分析，差異化指的是超出競爭對手的部分，這體現(xiàn)在質量、服務、渠道或者滿足消費者需求的速度等方面，這些地方中國企業(yè)還是大有可為。這也將給企業(yè)帶來的額外利潤比競爭對手也高的多。

    在美國，人均月收入3000美元左右，購買一臺冰箱占消費者月收入的比例很低。因此，家用電器類產品的價格彈性比較低，消費者傾向于購買價格較高的品牌產品。這就是邁克爾·波特反復提醒中國企業(yè)家要回避的價格戰(zhàn)。而在中國，降價卻往往是最能吸引消費者眼球并且最奏效的手段，中國企業(yè)的做法顯然是不妥當的。

    現(xiàn)代管理學的發(fā)展已經有上百年的歷史，這些理論基本上是在西方工業(yè)化社會中總結出來的，其成熟性、有效性是毋庸置疑的。在中國這樣的市場環(huán)境中，相信企業(yè)可以照搬這些管理理論的，那些看起來不太理性的企業(yè)戰(zhàn)略決策背后往往有著更為復雜的環(huán)境。那些是這種管理理論所不能解釋的東西，還需要中國自己的管理理論來解釋。

    中國企業(yè)的個體行為是否說明世界普適性的管理理論在中國失去了應有的效果呢?中國企業(yè)遇到的所有問題中最根本的問題，就是沒有解決也沒有能力解決西方管理理論在中國的有效使用。

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