給考官留下一個(gè)好的印象，是面試成功的關(guān)鍵。時(shí)間觀念、衣著裝扮、舉手投足等細(xì)節(jié)因素都應(yīng)當(dāng)注意。此外，在面試中表現(xiàn)出良好的個(gè)人素養(yǎng)能加分不少。

    在小組討論的過程中，如果只是一味強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)，反駁其他組員的觀點(diǎn)，或是在別人發(fā)言的時(shí)候打斷別人的話插入自己的觀點(diǎn)，即使該考生的觀點(diǎn)再精彩，也是很難得高分的，懂得尊重他人，是一個(gè)人良好素養(yǎng)的表現(xiàn)?！?/p>

    還有一種可能出現(xiàn)的情況就是，在面試的過程中，考官在某人發(fā)言的中途突然打斷，詢問關(guān)于他的私人情況，或是毫不留情地批評(píng)他剛才所表述的觀點(diǎn)。面對(duì)突如其來的狀況，考生事先要有充分的思想準(zhǔn)備，要知道這往往是考官對(duì)考生臨場(chǎng)應(yīng)變能力的“小測(cè)試”，考生在禮貌地回答完問題后再接著表述個(gè)人觀點(diǎn)才是可取的做法，而不能表露出絲毫的反感或手足無措的慌張情緒。