在成績可查詢之前無論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對復(fù)試面試的準備。俗話說得好：機會是給有準備的人的嘛。

    拋開這個話題暫且不論，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士（MBA）也同樣是當之無愧的大熱門專業(yè)，報考人數(shù)增幅之大也遠遠超過往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對MBA主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項、復(fù)試面試策略等等。在之前的文章中小編也沒少跟大家探討分享有關(guān)2010年在職研究生復(fù)試的一些方法技巧和經(jīng)驗。

    我們知道在職碩士對人才的要求標準是非常之高得。那么今天小編要給大家簡要地介紹一下在職碩士面試環(huán)節(jié)所要考核的幾大評分標準，其主要從六個方面去評判，選拔。這六個方面包括：

    ★ 教育背景

    主要是看畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

    ★ 職業(yè)經(jīng)歷

    主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

    ★ 志趣抱負

    主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

    ★ 思維邏輯及反應(yīng)

    主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

    ★ 團隊意識和溝通能力

    主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。

    ★ 修養(yǎng)風度

    一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要。

    希望大家能夠綜合提高，全面提升。對于復(fù)試面試我們早做了解，早做準備，方能萬無一失。祝大家初試復(fù)試都圓滿成功！